雇佣关系十级伤残要赔偿多少钱

结论：
雇佣关系中十级伤残赔偿金额包含实际支出费用（如医疗费等）及残疾赔偿金等，具体数额结合当地标准和实际情况确定，一般在数万元到十几万元不等，双方协商不成可通过诉讼解决。
法律解析：
1、赔偿项目多样。除了提及的医疗费、误工费等实际支出费用外，残疾赔偿金计算有明确标准，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
2、具体数额不定。由于各地经济发展水平不同，城镇居民和农村居民收入有差异，且实际支出也因人而异，所以赔偿数额会在一定范围内波动。
3、解决途径明确。双方能协商一致确定赔偿事宜最佳，若协商不成，通过诉讼途径解决，能更好地维护自身合法权益。若你在雇佣关系伤残赔偿方面有具体问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。