(一)如果是非抚养方月薪8000元,正常情况下每月抚养费在1600元到2400元之间。但是如果子女有特殊需求,比如参加高额的课外辅导班或者兴趣班等,抚养方可以提供相关证据,向法院请求适当提高抚养费数额。
(二)若一方经济困难,比如遭遇失业、重大疾病等情况,导致按正常比例支付抚养费有困难时,该方应及时收集相关证明材料,如失业证明、病历、医疗费用清单等,向法院提出降低抚养费的请求。法院会根据具体情况重新确定抚养费数额。
(三)在确定抚养费是定期给付还是一次性给付时,如果有条件一次性给付的一方愿意一次性给付,并且不会对自身生活造成较大影响,同时对子女的抚养更有利,那么可以选择一次性给付。但如果一次性给付会给支付方带来较大经济压力,也可以选择定期给付。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这表明抚养费数额不是固定不变的,会根据多种情况进行调整以保障子女权益。