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上班期间自己不小心摔伤算工伤吗

3.4w浏览 匿名 2025-01-16 北京海淀区
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律师解答 共5条
  • 海淀区法务
    海淀区法务
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    (一)判断是否工伤,重点关注摔伤与工作的关联性。若上班期间不小心摔伤,需仔细分析原因。比如,若工作环境存在不安全因素,且该因素是因工作需要产生的,像地面湿滑是工作过程中不可避免出现的状况,这种情况下摔伤一般与工作有关联,可认定为工伤。
    (二)若摔伤是在完成工作任务过程中发生的,例如在搬运货物时为避让货物而摔倒,这明显是因工作任务导致的,通常也能认定为工伤。
    (三)要是摔伤是因为自己从事与工作无关的事情,例如在工作时间嬉闹然后自己摔倒,这种情形下摔伤与工作没有关联,不属于工伤。
    (四)当对是否属于工伤存在争议时,要及时申请工伤认定,让劳动保障行政部门依据具体情况来判定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
    全文
    8 01-16
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    1. 依据《工伤保险条例》,在上班时间、工作场所内,因工作原因受伤算工伤。比如在正常履行工作职责时遭遇意外事故伤害。
    2. 上班时自己不小心摔伤,得看和工作有没有关系。像工作环境因工作需要出现不安全状况,如地面湿滑,或者为完成工作任务避让相关物品摔倒等,和工作有因果联系,通常能认定工伤。
    3. 要是在工作时做与工作无关的事,例如嬉闹摔倒,就不算工伤。
    4. 若对摔伤是否与工作有关存在争议,可申请工伤认定,让劳动保障行政部门按实际情况判定。
    全文
    1 01-16
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    法律分析:
    1. 依据《工伤保险条例》,上班期间自己不小心摔伤能否认定为工伤,核心在于是否与工作相关。
    2. 若因工作环境不安全,比如因工作需要致使地面湿滑,或者因完成工作任务,例如搬运货物时为避让货物摔倒等,这些与工作有因果关系的情况,通常可认定工伤。
    3. 要是员工在工作时间从事与工作无关之事,像嬉闹时自己摔倒,这种就不属于工伤。
    4. 当对摔伤是否与工作有关存在争议时,可申请工伤认定,由劳动保障行政部门结合具体情况判定。

    提醒:
    判断工伤要注重摔伤与工作的关联性,存在争议时要及时申请认定。
    全文
    4 01-16
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    结论:
    上班期间自己不小心摔伤,是否认定为工伤关键在于摔伤是否与工作相关,与工作有因果关系的一般可认定为工伤,与工作无关的则不属于工伤,存在争议时可申请工伤认定。
    法律解析:
    1、根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。比如因工作环境不安全(如工作需要导致地面湿滑)、工作任务导致(搬运货物时避让货物摔倒)等与工作相关情形下的摔伤,符合工伤认定条件。
    2、若员工在上班期间从事与工作无关的事情,例如在工作时间嬉闹自己摔倒,这种情况不属于工伤。因为其受伤并非因工作原因导致。
    3、在实际情况中,对于摔伤是否与工作存在关联有时可能存在争议。此时,职工或其近亲属、用人单位等可以向劳动保障行政部门申请工伤认定,由该部门依据具体事实和相关规定进行判定。若对工伤认定相关事宜不清楚,建议向专业律师或劳动保障部门咨询。
    全文
    3 01-16
  • 工伤权益守护者
    工伤权益守护者
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    上班期间自己不小心摔伤能否认定为工伤,关键在于是否与工作相关。若与工作存在关联,一般可认定为工伤;若与工作无关,则不属于工伤。
    1. 可认定为工伤的情况:当摔伤是因工作环境不安全,如地面湿滑是工作需要产生的状况,或者是因工作任务导致,例如在搬运货物时为避让货物而摔倒等与工作有因果关系的情形,通常会被认定为工伤。
    2. 不可认定为工伤的情况:若是自己从事与工作无关的事情,比如在工作时间嬉闹后自己摔倒,这种情况不属于工伤。

    若对是否属于工伤存在争议,建议及时申请工伤认定,由劳动保障行政部门结合具体情况作出判定。
    全文
    6 01-16
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