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已婚男人自称未婚,追求交往,隐瞒已婚现实,发生关系,能否构成诱奸犯罪

10w+浏览 匿名 2018-02-27 上海静安区
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律师解答 共9条
  • 余亮律师
    余亮律师
    你好,这个不构成刑事案件,如果证据充分可以起诉对方进行民事赔偿,不过赔偿的金额也不会很多的
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    6 2018-02-27
  • 王敏华律师
    王敏华律师
    一般不能,因为在此情形下,女方还是有选择余地的。
    全文
    1 2018-02-27
  • 任涌律师
    任涌律师
    不是强奸
    及时预约咨询律师15年法律从业经验
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    2 2018-02-27
  • 崔华律师
    崔华律师
    如果是自愿的则不能构成强奸的。但对方以未婚为名,故意追求你并发生关系的,可以要求民事赔偿。
    全文
    7 2018-02-27
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    发生关系时双方是否自愿
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    4 2018-02-27
  • 孟文文律师
    孟文文律师
    评分 5.0 服务383万人
    咨询我
    你好!这是道德问题,不构成的。
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    1 2018-02-27
  • 王海波律师
    王海波律师
    发生性行为的时候,女方是否是自愿的
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    7 2018-02-27
  • 秦涛律师
    秦涛律师
    比较难以界定
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    8 2018-02-27
  • 石雪华律师
    石雪华律师
    发生关系是否存在威胁,暴力等行为?
    全文
    4 2018-02-27
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一般要哪些病可称为婚前隐瞒?
称为婚前隐瞒的病有严重的精神病,主要有精神分裂症、躁狂柳郁 型精神病以及其他类型的严重精神病;重症智力低下,患有这种疾病的人,分不清是非,有时连自己的亲人都不能识别,更谈不上承担家庭责任,也不可能履行夫妻义务。而且遗传性也很强,为了民族人口素质,当禁止结婚。
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婚姻家庭
2024工龄退休已定年龄是多少岁
[律师回复] 解析:
劳动者的法定退休年龄即是依据现行法律法规,在特定年龄段后的工作者将不再被允许持续参与工作,需要提前辞去现有职务的一个年限。
目前,根据我国相关法律政策,法定的企业员工退休年龄如下:
男性干部以及普通职员需达到60岁,女性干部需达到55岁,而女性普通员工则需满足50岁的条件。
针对那些需要从事于井下、高强度高温等方面繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作岗位的劳动者,其退休年龄则相应地调整为男性员工需达到55岁,女性员工需达到45岁。
另外,对于因疾病或非因公导致残疾的劳动者,其退休年龄也会有所调整,即男性员工需达到50岁,女性员工需达到45岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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诉讼离婚法官会调查双方隐私吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,法院通常不会自主启动调查双方的私人生活和隐私。
然而,当一方向另一方在户籍所在地或常住地区域内提起离婚诉讼时,需出示可以证明夫妻之间感情确实破裂的关键性证据。
虽然此类证据可能涉及到夫妻双方的个人隐私领域,但这是由原告方自行承担举证责任的事项,法院并不会主动进行调查取证。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
已注销驾驶证重考新规具体内容是什么
[律师回复] 解析:
关于已注销驾驶证的重新考试新规定的详细内容如下:
第一项是单眼视觉残障人士也有资格申领驾照;
其次,驾照逾期而被吊销的驾驶人员可以立即提出申请进行重新考试;
再者,换证时无需返回发证机构办理相关手续;
接着,考生可以选择一次性预约参加科目二和科目三的考试;
此外,长期体检的年龄限制将得到适当放松;
最后,持有城市公交车驾驶证达五年以上的驾驶员方可申请增驾大型客车。
关于重新考试驾驶证的具体流程如下:
首先,违法记分累计达到或超过12分(包括12分)的驾驶员,需前往交警大队各中队或者机动车管理所开具违法交通管理满分通知书;
然后,携带该通知书前往安全教育学校进行学习,完成学习课程后,核发学习卡并预约考试(学习报名时请务必携带近期一寸彩色照片一张);
接下来,交警大队车管所会对已经办理了约考手续的驾驶员进行考试,考试通过者将办理销分手续,取回驾驶证;
如若驾驶证被扣押在交警中队,则需凭借考试合格通知书前往驾驶证被扣押的交警中队领取驾驶证。
驾驶机动车需要具备一定的驾驶技能,缺乏此类技能的人如果任意驾驶机动车,极易引发交通事故,因此无证不得上路行驶。
然而,对于已经掌握安全驾驶技术的人群而言,他们在道路上驾驶车辆所需的合法证件便是“驾驶证”。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五条
车辆管理所应当使用全国统一的计算机管理系统办理机动车驾驶证业务、核发机动车驾驶证。
计算机管理系统的数据库标准和软件全国统一,能够完整、准确地记录和存储机动车驾驶证业务办理、驾驶人考试等全过程和经办人员信息,并能够实时将有关信息传送到全国公安交通管理信息系统。
第八条
公安机关交通管理部门应当建立机动车驾驶证业务监督制度,加强对驾驶人考试、驾驶证核发和使用的监督管理。
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军人诱拐已婚妇女怎么处置?
诱拐妇女构成拐卖妇女罪。《刑法》的相关法律条文规定,拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
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刑事辩护
楼房防盗门安装摄像头算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:
在自家门户上装置监控摄像机的行为,根据现行法律规定,并未构成任何违法之举。
其主要目的在于保障个人的财富与人身安全不受非法侵害。
然而须注意,除非不涉及侵犯他人隐私权以及损害公众利益的情况,否则尚无法律明文禁止私人在家门口安装监控设备。
然而,我们必须认识到,监控设备的使用并非万无一失,无法保证其所记录的信息不会对他人造成权益侵犯。
特别是对于那些长时间生活在监控设备使用者周围的人们来说,这一问题尤为突出。
因此,在决定安装监控设备之前,务必征得邻居们的理解与支持,以打消他们的疑虑,防止产生误解。
此外,还需确保摄像设备不会无意间拍摄到他人的私密空间,并且严禁将所拍摄的视频资料对外传播,以免触犯相关法律法规,承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
[律师回复] 解析:
签署劳动合同时尚未缴纳社保的人员,从严格意义上讲依然被视为应届毕业生范畴。
在此情况下,只要相关当事人的个人档案未产生任何形式的变动,即可维持这一身份认定的基础条件。
由于已经开始缴纳社保,社会保险经办机构将根据相关规定,及时为用人单位建立完备的档案资料,并对参保人员的详细信息以及缴费情况进行精准无误的记录。
然而,随着社保的加入,当事人的个人档案也将随之发生相应的变化。
至于应届生的定义,则是指那些刚刚完成学业,或者在毕业后的两年时间内尚未正式参与工作,并且其个人档案仍然保留在原就读院校、毕业生就业指导服务中心或者人才市场的群体。
法律依据:
《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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入职隐瞒已婚未育合法吗?
根据法律规定,入职隐瞒已婚未育显然是不合法的,可能构成欺诈罪。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效,该条文中所说的欺诈方,包括用人单位的欺诈,也包括劳动者的欺诈。
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劳动纠纷
诈骗罪涉案10万已经得到谅解如何量刑
[律师回复] 解析:
1.诈骗金额达到了十万元人民币,这已经构成了数额庞大的犯罪事实,根据法律法规将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金惩罚。
2.诈骗罪,顾名思义就是一种通过各种虚假手段来获取他人财产的违法行为。
其中,虚假行为的核心在于诱使受害者产生错误的认识,并按照行为人自己预期的方式进行财产分配和处置。
在现实生活中,诈骗罪的实施手法可谓五花八门,包括但不限于言语欺诈、文字欺诈等等。
对于以欺诈手段获取公共或私人财产的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金。
而对于那些涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则将面临更为严厉的刑罚,即三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自己在入职时可以隐瞒已婚吗
员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况,结没结婚这属于员工的个人隐私,没有必要特地告知用人单位相关的真相;但是也要区分实际情况,像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的,类似于员工的工作性质是需要保密的,那其婚姻状况,家庭状况的这些都是要如实相报的。
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对方隐瞒已婚事实构成重婚退彩礼吗
因女方隐瞒隐婚事实构成重婚的可以要求女方退还彩礼,因为双方的婚姻关系是无效的,而且,女方的做法已经构成犯罪,根据案情,也有可能按照诈骗罪追究女方的刑事责任的,比如女方跟男方登记结婚的目的就是为了骗彩礼。
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