工伤个人需要怎么走流程

1. 遭遇事故后，个人得赶紧去就医，像病历、诊断证明这类医疗资料一定要好好保存，这可是后续的重要凭证。
2. 要尽快把工伤情况告知用人单位。要是单位在一个月内没去申请工伤认定，那工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。申请时得填申请表，还要交能证明和单位存在劳动关系或人事关系的材料，以及医疗机构的诊断证明书等。
3. 工伤认定完成后，等伤情稳定了，根据认定结果去做劳动能力鉴定。最后按照鉴定结果，主张应得的工伤赔偿待遇。

（一）及时就医与保存资料
发生工伤事故后，个人一定要尽快前往医院进行治疗。在就医过程中，要特别注意保存好各种相关的医疗资料，像病历、诊断证明等。这些资料是后续认定工伤以及主张赔偿的重要依据，千万不能随意丢弃。

（二）向单位报告及申请工伤认定
要尽快把工伤的情况告诉用人单位。如果单位在一个月的时间里没有去申请工伤认定，那么工伤职工本人、职工的近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生的那一天开始算，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算，在1年的时间内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，需要认真填写申请表，同时还要提交能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）、人事关系的材料，比如劳动、聘用合同文本的复印件等，另外还得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。

（三）进行劳动能力鉴定
等到工伤认定有了结果之后，如果伤情已经稳定了，就可以进行劳动能力鉴定。这个鉴定对于确定后续的赔偿待遇非常关键。

（四）主张工伤赔偿待遇
根据劳动能力鉴定的结果，去主张相应的工伤赔偿待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。