10级工伤怎么赔偿什么是单位赔偿

（一）关于10级工伤赔偿的构成：
  工伤保险基金支付部分：首先有一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。另外，当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。
  用人单位支付部分：主要是一次性伤残就业补助金。这是对工伤职工因为劳动能力降低从而影响就业的一种补偿，具体的计算标准要依照当地的规定来，不同地区的标准是不一样的。
（二）工伤认定及赔偿过程中单位的责任：
  配合义务：单位需要配合职工提供相关材料去进行工伤认定申请等一系列程序。
  承担赔偿责任：要是单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿项目都得由单位来承担。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。