工伤认定结束了多久赔偿

1. 工伤认定完成后，还得进行劳动能力鉴定。等鉴定结论出来，若单位按规定缴纳了工伤保险，赔偿流程往往会比较顺畅。通常从单位或者职工提交齐全的工伤赔偿申请材料开始算，工伤保险基金会在60天内决定是否支付工伤待遇。
2. 要是单位没交工伤保险，职工和单位就赔偿问题谈不拢时，得先进行劳动仲裁。一般从受理仲裁申请起，45天内会有仲裁裁决结果，复杂些的案子能延长15天。
3. 若一方对仲裁结果不满意，向法院起诉，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。等法院判决生效，单位就得按判决支付赔偿款。

（一）单位缴纳工伤保险的情况
当劳动能力鉴定结论出来后，若单位已缴纳工伤保险，赔偿流程相对较快。从单位或者职工一方提交完整的工伤赔偿申请材料开始，工伤保险基金应当在60日内作出支付工伤待遇的决定。此时，职工只需耐心等待工伤保险基金按规定进行赔偿支付即可。

法律依据：
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。用人单位已经缴纳工伤保险费的，其职工发生工伤，工伤保险基金应按规定支付相应的工伤待遇。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
如果单位没有缴纳工伤保险，而职工与单位就工伤赔偿问题协商不成，那就需要按照以下步骤进行：
1. 先进行劳动仲裁。劳动仲裁裁决通常会在受理仲裁申请之日起45日内结束，要是遇到复杂案件，可延长15日。职工需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，清晰明确地陈述自己的诉求和事实理由。
2. 若一方不服仲裁裁决向法院起诉，一审普通程序一般6个月审结，简易程序3个月审结。在这个阶段，双方需要按照法院的要求进行诉讼活动，提供证据、参加庭审等。
3. 法院判决生效后，单位应按照判决支付赔偿款。如果单位拒不支付，职工可以向法院申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

法律依据：
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。