(一)申请工伤认定:
你需要确认自己的受伤情况是否符合工伤认定的条件,也就是伤害是在工作时间、工作场所,且是因工作原因所遭受的。准备好相关的证明材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言(如果有)等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说,要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
(二)进行劳动能力鉴定:
在拿到工伤认定的结果后,如果被认定为工伤,就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据你的受伤情况、恢复状况等多方面进行综合判断。你要按照要求提供相关的病历、检查报告等资料,配合鉴定工作的开展。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。