结论:
若厂里开除你属于违法解除劳动合同,你可通过与厂里协商要求支付赔偿金、申请劳动仲裁、对仲裁结果不满意时向法院提起诉讼等方式维权,且要注意维权时效。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位解除劳动合同需有合法合规的原因和依据,否则构成违法解除。在违法解除的情况下,支付赔偿金是对劳动者的合理补偿,赔偿金按经济补偿标准二倍计算,经济补偿根据工作年限按每满一年支付一个月工资标准执行。申请劳动仲裁时,收集相关证据至关重要,这些证据能有力证明劳动关系及违法解除事实。若仲裁结果不尽人意,可进一步向法院提起诉讼。同时,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,超过时效可能导致维权困难。若你遭遇此类问题,对具体维权流程和法律适用存在疑惑,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。