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伤残就业补助金怎么向公司

4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2025-01-23 辽宁葫芦岛
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律师解答 共5条
  • 周边法务团
    周边法务团
    88人赞同了该解答
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    关于伤残就业补助金,有以下要点:
    1. 这是职工因工伤残且被鉴定到一定等级后,由用人单位给予的补偿款。
    2. 要先明确自己能否领取。这得看工伤认定以及劳动能力鉴定结果,符合条件的话,就以书面形式向公司申请,说明依据像《工伤保险条例》等法规,自己有权利拿到这笔补助金。
    3. 申请里要写清工伤状况、鉴定等级等重要信息。若公司不给,先试着协商,不行就向劳动仲裁机构申请仲裁。
    4. 仲裁时,得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
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    8 昨天04:15
  • 葫芦岛诉讼咨询
    葫芦岛诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)确认领取条件
    要确定自己是不是符合领取伤残就业补助金的条件。这得看工伤认定以及劳动能力鉴定的结果。只有经过了正规的工伤认定,确定是工伤,而且劳动能力鉴定有了相应的伤残等级结论,才有可能符合领取条件。

    (二)提出书面申请
    要是符合条件,那就写个书面申请给公司。在申请里得说清楚,根据相关法律法规,像《工伤保险条例》这些,自己有权利拿到伤残就业补助金。同时,要把自己的工伤具体情况,比如受伤的经过、部位等,还有鉴定出来的伤残等级等关键信息都写明白。

    (三)协商沟通
    要是公司不给这笔钱,先试着和公司好好商量商量,心平气和地把自己的情况和要求跟公司说清楚,看看能不能达成一致,让公司把补助金给你。

    (四)申请仲裁
    如果和公司商量了也没用,那就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付伤残就业补助金。在仲裁的时候,得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等能证明自己情况的相关证据都准备好,这样仲裁机构才能更清楚你的情况,支持你的诉求。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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    8 昨天03:47
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分5.0 “解答有耐心”
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    伤残就业补助金是对因工伤残达到一定等级职工的补偿,由用人单位支付。

    1. 确认领取资格:要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果,确定自身是否符合领取条件,这是关键前提。
    2. 正式提出申请:符合条件后,以书面形式向公司申请,注明依据相关法规(如《工伤保险条例》)有权领取补助金,详细写明工伤情况、鉴定等级等重要信息。
    3. 应对公司拒绝:若公司拒绝支付,先协商沟通,争取友好解决。协商无果时,向劳动仲裁机构申请仲裁。
    4. 准备仲裁证据:仲裁时,要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据,以支撑自身诉求,维护合法权益。

    建议职工在整个过程中,注意保留相关材料和沟通记录,必要时可寻求专业法律人士帮助。
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    1 昨天03:02
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    职工因工伤残被鉴定为一定等级后,符合条件可领取伤残就业补助金,若公司拒绝支付,可先协商,协商不成可申请仲裁。
    法律解析:
    1、领取前提:要领取伤残就业补助金,必须先经过工伤认定以及劳动能力鉴定,确定符合相关条件。只有在被认定为工伤且达到一定伤残等级后,才有领取资格。
    2、申请方式:符合条件的职工应以书面形式向公司提出申请,清晰写明工伤情况、鉴定等级等关键信息,并表明依据相关法规有权获得补助金。
    3、应对拒绝:若公司拒绝支付,职工先尝试协商沟通。若协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁时,要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据来支撑自己的诉求。
    如果在申领伤残就业补助金过程中遇到复杂问题或不确定自身权益,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自己的合法权益。
    全文
    6 昨天02:18
  • 赔偿维权法务团
    赔偿维权法务团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    1. 条件确认:领取伤残就业补助金前提是经工伤认定及劳动能力鉴定,确定符合相应等级标准。只有在满足这些法定条件后,职工才有资格申请。
    2. 申请流程:符合条件的职工应以书面形式向用人单位申请,清晰写明工伤状况、鉴定等级等信息,并表明依据相关法规有权获取补助金。
    3. 纠纷解决:若公司拒绝支付,职工可先协商,争取友好解决;协商无果时,可向劳动仲裁机构申请仲裁,此时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据,以支撑自身诉求。
    提醒:
    申请伤残就业补助金要注意保存好相关鉴定材料和申请文书等证据,若遇复杂案情,建议咨询专业人士进一步分析。
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    1 昨天01:07
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