(一)确认领取条件
要确定自己是不是符合领取伤残就业补助金的条件。这得看工伤认定以及劳动能力鉴定的结果。只有经过了正规的工伤认定,确定是工伤,而且劳动能力鉴定有了相应的伤残等级结论,才有可能符合领取条件。
(二)提出书面申请
要是符合条件,那就写个书面申请给公司。在申请里得说清楚,根据相关法律法规,像《工伤保险条例》这些,自己有权利拿到伤残就业补助金。同时,要把自己的工伤具体情况,比如受伤的经过、部位等,还有鉴定出来的伤残等级等关键信息都写明白。
(三)协商沟通
要是公司不给这笔钱,先试着和公司好好商量商量,心平气和地把自己的情况和要求跟公司说清楚,看看能不能达成一致,让公司把补助金给你。
(四)申请仲裁
如果和公司商量了也没用,那就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付伤残就业补助金。在仲裁的时候,得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等能证明自己情况的相关证据都准备好,这样仲裁机构才能更清楚你的情况,支持你的诉求。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。