工伤拿到认定结果后怎么办

（一）劳动能力鉴定申请
     确认申请时间：一般在拿到工伤认定结果且伤情相对稳定后，可及时申请劳动能力鉴定。要注意不同地区可能对申请时间有具体规定，可向当地劳动部门咨询清楚。
     准备申请材料：通常需要提供工伤认定决定书、医疗诊断证明（包括病历、检查报告等）、身份证明等材料。具体材料要求可向设区的市级劳动能力鉴定委员会咨询，确保材料准备齐全、准确。
     提交申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，按照其规定的申请流程和方式进行操作，比如可能需要现场提交或者通过指定的线上平台提交。

（二）工伤保险待遇申领（单位已缴纳工伤保险）
     收集相关材料：劳动能力鉴定结果出来后，收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票及清单、职工本人身份证明等申领工伤保险待遇所需的材料。
     向社保经办机构申请：持收集好的材料向社保经办机构提出申领工伤保险待遇的申请，按照其要求填写申请表，如实提供相关信息。
     等待审核与待遇发放：社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定发放工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体待遇依职工的具体情况而定。

（三）工伤待遇协商与维权（单位未缴纳工伤保险）
     尝试与单位协商：职工可与单位就工伤待遇支付事宜进行协商，明确告知单位其应承担的责任和具体的赔偿项目及金额，争取通过友好协商解决问题。
     收集证据：若协商不成，职工要注意收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证、工资发放记录、工作证明等，为后续维权做准备。
     申请劳动仲裁：职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求单位承担所有工伤待遇。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

认定为工伤后进行劳动能力鉴定至关重要，它明确工伤职工伤残等级与护理依赖程度等情况。

1. 申请鉴定：需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时按要求准备并提交相关材料，确保鉴定流程顺利开展。
2. 保险待遇申领：若单位缴纳工伤保险，拿到鉴定结果后，持材料向社保经办机构申领工伤保险待遇，具体待遇如医疗费、停工留薪期工资等依实际情况而定。
3. 单位未缴保险处理：若单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由单位承担。职工先与单位协商支付，协商不成时，可通过劳动仲裁等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。

建议职工在整个过程中注意收集和保存相关证据，以便顺利获得应有的工伤待遇。