一年内两次工伤,职工需按规定分别开展工伤认定与劳动能力鉴定,以切实保障自身权益。
1. 工伤认定方面,用人单位承担着重要责任。应在每次工伤事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,确保工伤认定流程得以正常推进。
2. 劳动能力鉴定环节,需在经治疗后伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通过鉴定确定伤残等级,进而享受相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
建议职工及用人单位严格遵循相关规定和流程,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工应妥善保存相关医疗资料和证据,用人单位要积极配合,以保障各项待遇能按照法律法规和政策标准准确计算和享受,避免后续纠纷。