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一年内两次工伤怎么办

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-23 重庆彭水县
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律师解答 共5条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
    23人赞同了该解答
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    一年内两次工伤,职工需按规定分别开展工伤认定与劳动能力鉴定,以切实保障自身权益。

    1. 工伤认定方面,用人单位承担着重要责任。应在每次工伤事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,确保工伤认定流程得以正常推进。
      
    2. 劳动能力鉴定环节,需在经治疗后伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通过鉴定确定伤残等级,进而享受相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资以及伤残津贴等。

    建议职工及用人单位严格遵循相关规定和流程,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工应妥善保存相关医疗资料和证据,用人单位要积极配合,以保障各项待遇能按照法律法规和政策标准准确计算和享受,避免后续纠纷。
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    2 01-23
  • 彭水县谈判法务
    彭水县谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    法律分析:
    (1)工伤认定申请方面,用人单位需承担及时申报责任,在每次工伤事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况可延长。若用人单位未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,以保障自身工伤认定权益。

    (2)劳动能力鉴定环节,要在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。通过鉴定确定伤残等级,这是享受工伤保险待遇的重要依据,不同伤残等级对应不同待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

    (3)待遇享受上,两次工伤待遇应分别计算和享受,严格按照相关法律法规和政策标准执行。

    提醒:
    职工发生工伤后要注意及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定,确保自身合法权益,具体情况不同解决方案有别,可咨询我进一步分析。
    全文
    2 01-23
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “服务优质”
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    结论:
    一年内两次工伤,职工应按规定分别进行工伤认定和劳动能力鉴定,两次工伤待遇分别计算和享受。
    法律解析:
    根据相关法律规定,在工伤认定方面,用人单位需在每次工伤事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况能适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。这是为了确保工伤职工能及时获得认定。而在劳动能力鉴定上,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就要进行鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级来享受相应工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。两次工伤的待遇需分别计算和享受,各项待遇依照相关法律法规和政策的具体标准执行。若你对一年内两次工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇享受等具体问题存在疑惑,建议向专业法律人士或者我进一步咨询。
    全文
    9 01-23
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    (一)工伤认定申请方面,用人单位要对每次工伤在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况能适当延长。若单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。

    (二)劳动能力鉴定方面,经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,要进行鉴定。依据鉴定结果确定伤残等级,享受如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。

    (三)待遇享受方面,两次工伤待遇分别计算和享受,按相关标准执行。

    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    4 01-23
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 若职工一年内有两次工伤,需按规定分别做工伤认定与劳动能力鉴定。
        每次工伤发生后,用人单位要在事故伤害发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定,特殊情况能延长。若单位未申请,职工本人、近亲属或工会可在1年内申请。

    2. 伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力时,要做劳动能力鉴定。
        依鉴定结果定伤残等级,享受对应工伤保险待遇,像医疗报销、停工留薪工资、伤残津贴等。

    3. 两次工伤待遇分开计算、享受,各项待遇按法规政策标准执行。
    全文
    6 01-23
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