手指工伤十级标准是多少

（一）关于手指工伤十级的认定标准：
按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，像一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，以及指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等情形，都能够被评定为十级工伤。在实际认定中，需要有专业的鉴定机构依据具体伤情和相关标准来作出准确判断。
（二）赔偿项目及计算方式：
1. 一次性伤残补助金：标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如某职工月工资为6000元，停工留薪期为3个月，那么单位应支付的停工留薪期工资就是6000×3 = 18000元。
3. 若解除劳动关系：还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体标准各地有所不同，需要参照当地的相关规定来确定具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

手指工伤十级在相关标准中有明确界定，赔偿涉及多个方面。
1. 鉴定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等情形可评为十级。
2. 赔偿项目：一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资；二是停工留薪期工资等其他赔偿项目。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过各地具体标准不同。

建议职工受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。对于赔偿标准不清楚的，可向当地劳动保障部门咨询，依法维护自身权益。