工伤多久起诉合适

（一）要明确工伤认定和起诉的时间关系。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，一定要先完成工伤认定，之后再依据认定结果去主张赔偿权利。并且，通常要在工伤认定后的1年之内提起诉讼，避免因超过诉讼时效而面临败诉的风险。
（二）关注特殊情况。若存在不可抗力等正当理由，导致无法在1年之内及时起诉，法院可能会结合具体情形延长诉讼时效。比如，因自然灾害等不可抗力因素，使得工伤者无法正常准备诉讼材料或前往法院起诉，这种情况下可以向法院说明情况，争取延长诉讼时效。
（三）注重证据保留。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，像劳动合同，它能证明劳动者与用人单位之间的劳动关系；医疗诊断证明，则可以说明工伤的具体情况和受伤程度等。这些证据在诉讼中对于支持自己的主张非常关键。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在工伤赔偿相关诉讼中，一般工伤认定后应在1年之内起诉，属于“法律另有规定的”情况。

工伤认定后通常应在1年内起诉，这是保障工伤者获得赔偿的重要时间节点。超期起诉有败诉风险，因工伤认定是赔偿前提，只有先认定，才能依结果主张赔偿。

1. 严格遵守时效。工伤者务必重视1年诉讼时效，尽快提起诉讼，避免因超期让自身合法权益受损。
2. 关注特殊情况。若遇不可抗力等正当理由致无法及时起诉，虽法院可能延长时效，但仍需积极与法院沟通，提供充分证据证明特殊情况。
3. 注意证据保留。像劳动合同、医疗诊断证明等相关证据要妥善留存，这些是诉讼中支持自身主张的关键，能增加胜诉几率，切实维护自身权益。