《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是劳动者的原因离职,确实应当遵守上述法律规定。但是,你可从用人单位身上找原因呀,如果是用人单位违法在先,这种情况下离职,就不用提前30日也不需用人单位同意呀!理由在哪找呢?理由就在《劳动合同法》第三十八条。比如:未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。找到理由后,用中国邮政的特快专递给用人单位邮寄一份《解除劳动合同通知书》即可。温馨提示:邮寄存根要保留哦,作为证据备用。具体操作细节,可来电进一步详细指导你。