个人报工伤第一步该做什么

（一）确认是否符合工伤认定情形
仔细对照《工伤保险条例》相关规定，判断自己的受伤情况是否属于工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。

（二）收集相关证据材料
要是初步判断符合工伤情形，就要着手收集能证明工伤的各种证据材料。
1. 劳动合同：这是证明自己和用人单位存在劳动关系的关键证据。要是没有签订书面劳动合同，可以找工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
2. 医疗诊断证明：到正规医院进行诊治，拿到详细的医疗诊断证明，用以证明受伤的具体情况。
3. 事故现场的证人证言：如果有现场目睹事故发生的同事或者其他人，尽量让他们出具书面的证人证言，写清楚事故发生的时间、地点、经过等情况。

（三）向用人单位报告工伤事故
在受伤后，要尽快把工伤事故告知用人单位，让单位知晓情况。

（四）申请工伤认定
要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人报工伤需明确关键步骤。首先，要确定是否符合工伤认定情形，《工伤保险条例》明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等多种情况属于工伤。
1. 证据收集：初步判断符合工伤情形后，要及时收集相关证据。劳动合同可证明劳动关系，医疗诊断证明能体现受伤情况，事故现场证人证言也很重要，这些证据能为后续申请提供有力支持。
2. 报告与申请：尽快向用人单位报告工伤事故。若用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议个人在报工伤时，仔细对照工伤认定情形，积极收集并妥善保存证据，按规定流程和时间要求及时申请。