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n+3的赔偿怎么算

4.5w浏览 匿名 2025-01-25 江苏镇江
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律师解答 共5条
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    法律分析:
    (1)关于“N”,即经济补偿金,严格按照劳动者在本单位的工作年限来计算。满一年对应一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资。这里的月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准,计算时应准确核算工资构成,包括基本工资、奖金、津贴等。
    (2)“+3”部分,一般作为额外补偿,常见于用人单位未提前通知等特定情形。如未依法提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,可能需支付代通知金,不过具体时长不一定是3个月,要结合实际判断。

    提醒:
    在涉及“N+3”赔偿时,劳动者要注意保留相关工作年限及工资收入的证据。若对赔偿数额存在争议,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    2 01-25
  • 镇江优选法务
    镇江优选法务
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    (一)确定“N”,也就是经济补偿金时,要依据劳动者在本单位的工作年限。满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资,月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。
    (二)关于“+3”,若用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同等特定情形下,可能需支付额外补偿,如未依法提前30日书面通知的,可能支付代通知金(不一定是3个月,结合实际定)。

    (三)计算“N+3”赔偿,关键是准确确定工作年限与月工资标准,再按具体情况明确额外补偿数额。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 01-25
  • 赔偿维权法务团
    赔偿维权法务团
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    1. “N+3”赔偿主要和劳动合同解除或终止后的经济补偿计算有关。
      “N”代表经济补偿金,依照劳动者在单位的工作年限来算。满一年付一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资确定。
    2. “+3”通常指额外多付3个月工资,像用人单位未提前通知等特定情况会有此额外补偿。如未依法提前30日书面通知劳动者解除合同,可能要付代通知金(不一定是3个月,看实际)。
    3. 计算“N+3”赔偿,要明确工作年限与月工资标准,再按具体情况定额外补偿数额。
    全文
    3 01-25
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    “N+3”赔偿在劳动合同解除或终止的经济补偿计算中较为常见。其关键在于准确计算经济补偿金“N”以及确定额外补偿“+3”的情形。

    1. 关于“N”的计算,依据劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。计算时要准确核算工资总额及工作时长,避免计算错误。
    2. “+3”部分通常是在特定情形下的额外补偿,比如用人单位未提前通知。若用人单位未依法提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,可能需支付代通知金,具体数额结合实际判断。

    为准确计算“N+3”赔偿,用人单位和劳动者都应明确相关法律规定。用人单位要规范劳动管理,提前做好规划和通知;劳动者要注意保留工作时长、工资收入等相关证据,在权益受损时依法维权。
    全文
    3 01-25
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    结论:
    “N+3”赔偿涉及劳动合同解除或终止的经济补偿计算,“N”按工作年限计算经济补偿金,“+3”可能是用人单位未提前通知等特定情形下给予的额外补偿,计算时要确定工作年限、月工资标准及额外补偿数额。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金“N”的计算以劳动者在本单位工作年限为准,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。而“+3”中的额外补偿,如用人单位未依法提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,可能需支付代通知金,具体时长结合实际判断。在实际操作中,准确计算“N+3”赔偿较为复杂,涉及诸多细节和具体情形判断。如果您在劳动合同解除或终止过程中遇到“N+3”赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    8 01-25
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