1.收集证据:留存劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2.与公司协商:尝试与建筑公司负责人沟通,要求支付工资,可进行录音,保留协商证据。
3.向劳动监察部门投诉:可携带证据到当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
4.申请劳动仲裁:若投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁一般会在受理后45日内结束,复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。
5.关注公司资产状况:在采取上述措施过程中,留意公司是否有转移资产等逃避支付工资的行为,必要时可申请财产保全。