律图审稿专业委员会3轮严审

离职员工毁谤怎么处理

3.9w浏览 #损害赔偿 匿名 2025-01-25 河南济源市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    34人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    离职员工存在毁谤行为时,应先明确毁谤性质,根据不同情况分别按民事侵权、刑事犯罪或违反协议约定等方式进行处理。
    法律解析:
    从民事角度看,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若离职员工通过捏造、散布虚假事实损害公司名誉、商业信誉等构成民事侵权,公司有权要求其停止侵害等并赔偿损失,且需收集证据向法院提起民事诉讼。从刑事层面讲,当毁谤行为情节严重,如造成严重社会影响或经济损失等,可能构成诽谤罪,按照《中华人民共和国刑法》规定,应向公安机关报案处理。此外,若涉及违反保密协议、竞业禁止协议等约定,依据协议相关条款,公司可追究其违约责任。在实际处理离职员工毁谤行为时,由于法律问题较为复杂,建议公司及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。
    全文
    2 昨天02:51
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    1. 界定毁谤性质:
      若离职员工的毁谤构成民事侵权,像编造、传播假消息损害公司名誉、商业信誉,公司可让其停止行为、消除不良影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。公司要搜集聊天记录等证据,向法院起诉。

    2. 判断刑事风险:
      毁谤行为情节严重,如造成严重社会影响或经济损失,可能构成诽谤罪等刑事犯罪。此时公司应向公安机关报案,让公安机关依法侦查。

    3. 查看协议约定:
      若毁谤违反保密协议、竞业禁止协议等,公司可按协议追究员工违约责任。
    全文
    6 昨天02:37
  • 济源市法务
    济源市法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    离职员工存在毁谤行为时,需根据不同情况妥善处理。

    1. 明确毁谤性质为民事侵权时,要清楚其表现形式多为通过捏造、散布虚假事实损害公司名誉、商业信誉等。公司应积极收集如聊天记录、传播内容等相关证据,随后向法院提起民事诉讼,要求离职员工停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。
      
    2. 当毁谤行为情节严重,例如造成严重社会影响或经济损失,可能构成刑事犯罪如诽谤罪。这种情况下,公司应及时向公安机关报案,让公安机关依法展开侦查处理。

    3. 若毁谤行为违反公司与员工签订的保密协议、竞业禁止协议等约定,公司可依据协议约定,追究离职员工的违约责任。

    建议公司在日常运营中,注重证据留存,以便在遇到离职员工毁谤行为时,能够快速、有效地维护自身合法权益。同时,可在签订劳动合同时,明确相关责任和义务,从源头上预防此类问题的发生。
    全文
    2 昨天02:21
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    法律分析:
    (1)明确毁谤性质为民事侵权时,公司应确定员工是否通过捏造、散布虚假事实损害公司名誉等。公司需注重证据收集,像聊天记录、传播内容等,以此为凭向法院提起民事诉讼,要求员工停止侵害、消除影响等并赔偿损失。

    (2)当毁谤行为情节严重,如造成严重社会影响或经济损失,构成刑事犯罪(如诽谤罪),公司要及时向公安机关报案,让公安机关依法展开侦查处理。

    (3)若毁谤行为违反相关协议约定,公司可依据保密协议、竞业禁止协议等,追究员工的违约责任。

    提醒:
    面对离职员工毁谤行为,公司要注意证据保存,根据具体情况选择合适的处理方式,必要时可咨询专业法律人士。
    全文
    7 昨天01:12
  • 赔款和解法律咨询
    赔款和解法律咨询
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    (一)确定毁谤性质。若为民事侵权,如捏造、散布虚假事实损害公司名誉、商业信誉,公司可要求对方停止侵害、消除影响等,同时要收集聊天记录等证据,向法院提起民事诉讼。
    (二)若毁谤情节严重,像造成严重社会影响或经济损失,可能构成诽谤罪等刑事犯罪,公司应向公安机关报案,让公安机关侦查处理。
    (三)若毁谤违反保密协议、竞业禁止协议等约定,公司可按协议追究其违约责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
    全文
    1 昨天11:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3224位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职员工毁谤怎么处理
一键咨询
  • 濮阳用户4分钟前提交了咨询
    140****0385用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    135****0336用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    158****2326用户1分钟前提交了咨询
    174****3288用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    172****3018用户4分钟前提交了咨询
    155****6437用户2分钟前提交了咨询
    160****4580用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    155****8346用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    140****0385用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    135****0336用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    158****2326用户1分钟前提交了咨询
    174****3288用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    172****3018用户4分钟前提交了咨询
    155****6437用户2分钟前提交了咨询
    160****4580用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    155****8346用户4分钟前提交了咨询
  • 175****6164用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    161****7642用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4874用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    138****6810用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    146****1513用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    132****0558用户3分钟前提交了咨询
    151****3827用户2分钟前提交了咨询
    151****8630用户3分钟前提交了咨询
    145****1846用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    177****2134用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    176****8353用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    147****6165用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    136****2288用户1分钟前提交了咨询
    151****3050用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    178****0211用户1分钟前提交了咨询
    131****6217用户3分钟前提交了咨询
    177****2688用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    174****5681用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    133****8313用户4分钟前提交了咨询
    144****5800用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    177****6838用户4分钟前提交了咨询
    152****5862用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    157****1687用户1分钟前提交了咨询
    168****3638用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    133****7168用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    157****3701用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    167****7417用户2分钟前提交了咨询
    140****4812用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    157****3020用户1分钟前提交了咨询
    146****1513用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    177****4436用户4分钟前提交了咨询
    147****5082用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    166****8718用户1分钟前提交了咨询
    141****4834用户1分钟前提交了咨询
    161****1238用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    173****6813用户1分钟前提交了咨询
    177****7607用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    172****8274用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    160****8788用户3分钟前提交了咨询
    137****4640用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    161****1843用户1分钟前提交了咨询
    140****2716用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    175****6164用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    161****7642用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4874用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    138****6810用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    146****1513用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    132****0558用户3分钟前提交了咨询
    151****3827用户2分钟前提交了咨询
    151****8630用户3分钟前提交了咨询
    145****1846用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    177****2134用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    176****8353用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    147****6165用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    136****2288用户1分钟前提交了咨询
    151****3050用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    178****0211用户1分钟前提交了咨询
    131****6217用户3分钟前提交了咨询
    177****2688用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    174****5681用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    133****8313用户4分钟前提交了咨询
    144****5800用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    177****6838用户4分钟前提交了咨询
    152****5862用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    157****1687用户1分钟前提交了咨询
    168****3638用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    133****7168用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    157****3701用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    167****7417用户2分钟前提交了咨询
    140****4812用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    157****3020用户1分钟前提交了咨询
    146****1513用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    177****4436用户4分钟前提交了咨询
    147****5082用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    166****8718用户1分钟前提交了咨询
    141****4834用户1分钟前提交了咨询
    161****1238用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    173****6813用户1分钟前提交了咨询
    177****7607用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    172****8274用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    160****8788用户3分钟前提交了咨询
    137****4640用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    161****1843用户1分钟前提交了咨询
    140****2716用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****4639用户2分钟前已获取解答
镇江178****8535用户2分钟前已获取解答
沭阳188****3032用户2分钟前已获取解答
徐州180****4639用户2分钟前已获取解答
镇江178****8535用户2分钟前已获取解答
沭阳188****3032用户2分钟前已获取解答
徐州180****4639用户2分钟前已获取解答
镇江178****8535用户2分钟前已获取解答
沭阳188****3032用户2分钟前已获取解答
公司对离职员工诽谤怎么处理?
公司对离职员工诽谤可以双方当事人协商处理或者是通过诉讼的方式来进行解决,如果没有构成犯罪行为的话,需要对此进行民事方面的赔偿,如果已经构成犯罪行为的话,可以追究其刑事责任,也就是按照三年以下有期徒刑处罚。
10w+浏览
刑事辩护
离职员工对公司诽谤应该如何样处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职员工对公司诽谤应该如何样处理?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
离职员工对公司诽谤需要如何样处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们需要多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职员工对公司诽谤需要如何样处理?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
离职员工对公司诽谤应该怎么样处理?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职员工对公司诽谤应该怎么样处理?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
离职员工对公司诽谤需要怎么样处理?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职员工对公司诽谤需要怎么样处理?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证