劳动部门如何认定工伤事故

（一）申请时间方面
     单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。要是遇到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
     特殊情况申请：若用人单位没按规定提申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提申请。
（二）申请材料准备
要准备好工伤认定申请表，这是申请的基本表格；还得有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等；另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。
（三）调查核实阶段
社会保险行政部门受理申请后，会按照审核需要对提交的证据展开调查核实，以确保申请内容真实可靠。
（四）认定决定作出
经过前面的流程后，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交相关材料，社会保险行政部门受理后进行调查核实并作出认定决定。

工伤认定流程需严格遵循相关规定，以保障职工合法权益。
1. 申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书等。
3. 调查核实：社保行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实证据。
4. 作出决定：最终作出工伤认定决定。

建议职工及单位熟知流程和时间要求，及时准备并提交准确材料，避免影响认定结果。