(一)明确补偿标准:公司注销与员工解除劳动合同,经济补偿按工作年限算。满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
(二)注意维权途径:若公司未依法支付补偿,员工可通过劳动争议仲裁、诉讼维权。
(三)重视证据收集:维权时要收集证明劳动关系及工资水平等证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五十六条规定,个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。农村承包经营户的债务,以从事农村土地承包经营的农户财产承担;事实上由农户部分成员经营的,以该部分成员的财产承担。