现在与公司签订的合同也没有到期，公司现在由于某些原因需要裁员，把我裁掉了，无固定期限劳动合同裁员补偿是怎样算的呢。

用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资.无固定期限劳动合同裁员补偿是怎样算的呢。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。