工伤死亡需要什么材料鉴定

（一）关于工伤认定申请表：
要认真、详细地填写申请表，把事故发生的具体时间（精确到时分更好）、确切地点、导致事故发生的原因以及职工受到伤害后呈现的具体状况等基本信息都写清楚。这样有助于相关部门准确了解事故全貌，做出合理的认定。

（二）劳动关系证明材料：
如果有正式的劳动合同，那直接提供即可。要是没有劳动合同，像工资发放记录，无论是银行的工资流水明细，还是单位制作的有职工签字确认的工资表，都可以作为证明；工作证也是有力的证据，上面有单位名称、职工姓名、照片等信息，能清晰表明双方的劳动关系。

（三）死亡证明材料：
医疗机构出具的死亡证明是最权威的材料，一般正规医院在职工死亡后会按照规定开具。如果因为某些特殊原因没有这个证明，其他能证实职工死亡的材料，比如公安机关的相关证明、火化证明等，也可以作为替代材料提交。

（四）证人证言：
如果事故现场有目击证人，要尽快联系他们，让他们如实陈述所看到的情况，并签字确认。证人证言可以辅助说明事故发生的经过和原因，增加认定的可信度。

（五）医疗文件：
相关的病历资料和诊断证明等要妥善保存并提供。这些文件能反映职工受伤后的治疗情况以及最终的死亡原因等重要信息。

（六）申请时间方面：
用人单位一定要注意，自事故伤害发生之日起30日内，就要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按照规定时间提出申请，工伤职工的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

工伤死亡鉴定需准备一系列材料，且对申请时间有明确规定。
1. 需填写工伤认定申请表，详细注明事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度等基础信息，确保信息准确全面。
2. 提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资记录、工作证等，用以证实职工与用人单位的雇佣关系。
3. 准备医疗机构出具的死亡证明或其他能证明死亡的材料，保证死亡事实的真实性。
4. 若有事故现场证人，应收集证人证言。
5. 整理相关病历资料、诊断证明等医疗文件，辅助鉴定。

建议用人单位严格遵守规定，在事故伤害发生30日内及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未履行责任，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，切实维护自身权益。