在公司工作了五年，之前和人事部的人商量着变更劳动合同，但他们并没有延续我的工龄。想问一下变更劳动合同不延续工龄是否赔偿。

[律师回复] 离婚流程主要有两种：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的话，双方先签订书面离婚协议，然后携带协议书、身份证、户口本等材料到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。经过审核和30天冷静期后，若无异议，登记机关会发放离婚证。诉讼离婚则需要向法院提交起诉状和相关证据，经过法院调解和审理后，由法院判决是否离婚以及财产分割、子女抚养等问题。希望这能帮助您了解离婚的基本流程。

[律师回复] 变更缓刑执行地，需要提前一个月提出书面申请，并提供相应证明材料，比如工作证明、居住证明等。然后由受委托的司法所签署意见，报执行地县级社区矫正机构审批。如果同意变更，原执行地县级社区矫正机构会将相关法律文书和档案材料移交新执行地县级社区矫正机构，并通知社区矫正对象到新执行地报到。

[律师回复] 离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方签订书面离婚协议，然后共同到婚姻登记机关申请，经过冷静期后领取离婚证。诉讼离婚则是一方向法院提起诉讼，法院会先调解，调解不成再判决。

[律师回复] 想变更孩子抚养权


结论

变更孩子的抚养权可以通过协商或诉讼两种方式进行。如果父母双方能够就抚养权问题达成一致意见，可以通过协议变更的方式进行；如果无法达成一致，则可以通过诉讼请求法院裁决变更抚养权。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条，变更抚养权的情形包括：与子女共同生活的一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女愿随另一方生活，该方又有抚养能力；或者有其他正当理由需要变更。

分析

在变更孩子抚养权的过程中，首先需要明确父母与子女之间的法律关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系不会因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，子女的抚养问题可以通过父母双方协议解决，如果协议不成，则由人民法院根据最有利于未成年子女的原则判决。

变更抚养权的法律依据和程序：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条，变更抚养权的情形包括以下几种：一是与子女共同生活的一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；二是与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；三是已满八周岁的子女愿随另一方生活，该方又有抚养能力；四是有其他正当理由需要变更。

在实际操作中，变更孩子抚养权可以通过两种途径实现：一是通过协议变更，即父母双方协商达成一致意见，签署书面协议并报请法院进行司法确认；二是通过诉讼变更，如双方无法就抚养问题达成合意，一方可以向有管辖权的法院提出变更抚养权的诉讼请求。

案例分析：在【（2020）陕05民终320号】案中，法院驳回了原告变更抚养权的请求，因为没有出现法律规定的可以支持变更抚养权的情形。相反，在【（2019）陕0826民初2165号】案中，因被告未履行抚养义务，法院支持了原告变更抚养权的请求。这些案例表明，法院在判断是否变更抚养权时，会严格依据法律规定的情形，并以子女的最佳利益为考量标准。

实务分析：在法律实务中，变更抚养权的核心考虑始终是子女的利益。父母双方可以通过协商达成一致意见进行变更，如无法达成一致，则可以根据法律规定的四种特殊情形向法院起诉要求变更。法院在审理此类案件时，会充分考虑子女的成长环境和父母的抚养能力，以确保变更后的抚养环境更有利于子女的健康成长。

综上所述，变更孩子抚养权需要在法律框架内进行，既可以通过父母双方协议变更，也可以通过诉讼请求法院裁决。无论采用哪种方式，最终的决定都应以子女的最佳利益为出发点。

[律师回复] 根据中国法律规定，失业金和养老金是两个不同的社会保险项目，领取失业金并不影响个人继续缴纳养老保险费。如果您在上海交了13年半的职工社保，到了退休年龄，即使申请领取失业金，您也可以以个人身份继续缴纳养老保险费，以满足领取养老金的条件。因此，您可以在领取失业金的同时，继续缴纳养老保险费，以保障退休后的养老待遇。

[律师回复] 你好，伤情怎么样，是在工作时间受伤的吗

[律师回复] 工伤假的申请流程是这样的：首先，你需要向单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未及时申请，职工或近亲属可在一年内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。一旦工伤被认定，就可以根据医疗机构的建议和工伤情况申请工伤假。记得，工伤假期间的工资福利待遇不变，由单位按月支付。希望这些信息对你有帮助。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满应自动延续至相应情形消失。因此，若企业以合同到期为由要求哺乳期女职工回家，是不合法的。女职工可要求合同延续至哺乳期结束，若企业坚持不续签，可依法要求经济补偿。

[律师回复] 解除合同时，如果书面合同中没有明确补偿金条款，但双方有口头协议，口头承诺在法律上是有效的，前提是能证明其内容。为避免后续纠纷，建议书面确认口头协议，或通过录音、第三方证人等方式固定证据。这样，一旦对方不履行承诺，可以依法维权。

[律师回复] 公安取保候审最长不超过12个月，如果检察院决定继续取保候审，期限同样不能超过12个月。你需要保持通讯畅通，及时到案，遵守规定，不从事妨害诉讼活动。

[律师回复] 根据实际情况，婚姻关系存续期内的按揭房屋能否进行更名处理尚需考量。若经由银行批准同意改变贷款方或抵押权人，且相关审批程序及文件齐备无误，那么通常来说此类情况下的房屋更名是可行的。然而，若银行对此表示反对，则无法直接进行更名操作，原因在于在按揭期限内，该房地产将处于抵押状态。

[律师回复] 在进行房产遗产继承公证的过程中，一般会涉及如下几个主要环节及相应的具体要求和程序步骤：首先，所有参与继承的法定继承人须亲自出席，并且随身携带身份证明文件，例如有效的身份证件或户口簿一类材料。其次，鉴于公证过程中需要提交相关的法律文书，因此还需要提供被继承人的死亡证明、房产所有权证书以及与其他继承人之间的亲属关系证明等相关资料。此外，为了确保公证过程的顺利进行，还需要提前准备好遗产的详细清单以及相关的证明文件。

[律师回复] 当员工到达法定退休年龄且其所签署的合同尚未届满之际，按照惯例，将不再享受薪酬待遇。原因在于，在该节点上，依据相关法律法规规定，其与用人单位之间的劳务关系自动解除，进而不再享有由劳动合同衍生而来的薪资福利。然而，对于在此之前已经付出实际劳动的员工，他们理应享有相应的劳动报酬权益。

[律师回复] 在处理离婚诉讼案件中涉及到强制执行的环节时，首要步骤便是向法院递交申请执行书，详细列举了申请执行人和被执行人的个人信息以及申请执行的具体缘由和待处理事项等内容。同时，您需要提供已生效的法律文件，例如离婚判决书或者调解书，以证明对方未能履行其应尽的相关义务。此外，您还需要准备好申请人的身份证明文件、被执行人的财产线索等相关资料。当法院收到您的申请后，将会对相关材料进行严格的审查，并根据实际情况采取适当的执行措施。

[律师回复] 出轨行为在离婚时会影响财产分割，无过错方可以请求赔偿。离婚后财产全部给女方，可以签订书面协议明确财产归属。同居期间，双方可以就财产、子女抚养等问题达成协议，保护各自权益。

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果对单位的计划生育处分决定有异议，可以向单位上级部门申诉或者依法向法院提起诉讼。由于计划生育政策已有变化，单位的处罚可能已不符合现行法律规定。建议您收集相关证据，如工作证明、处罚决定等，以便在申诉或诉讼中使用。

[律师回复] 补交社保需要准备劳动合同原件、《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》以及工资凭证等材料。具体流程是，先向单位提出申请，由单位登录浙江政务服务网办理补缴手续。如果跨年补缴，还需提供法律文书。完成后可在系统内查询审批状态。

[律师回复] 你好可以的，你到你们派出所改名就行了

[律师回复] 开发商若因自身原因导致延迟办证，应承担违约责任，赔偿购房者损失。首先，根据合同约定期限和法律规定，开发商有义务在规定时间内协助购房者办理房产证。如果因开发商原因导致逾期，购房者可以要求赔偿。其他、再次，如果逾期办证是由于不可抗力或第三方原因导致，开发商可免责。最后，建议购房者及时与开发商沟通，协商解决方案，必要时可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要提供终止劳动合同的证明。你拿着这个证明，加上身份证，到社保机构申领失业金就行。记得要在失业60天内办理。