河南省工伤鉴定标准条件是什么

（一）确认是否满足工伤情形
职工要确认自身存在受到事故伤害或者患职业病的情形，这是工伤鉴定的前提条件。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤情形。

（二）按规定申请工伤认定
1. 用人单位申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等，如实填写工伤认定申请表提交申请。
2. 特殊情况申请：如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同样要准备好能证明工伤的各类材料。

（三）进行劳动能力鉴定
在认定工伤后，要依据职工工伤与职业病致残等级的国家标准进行劳动能力鉴定。鉴定时会综合考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素确定伤残等级等情况。职工需配合相关机构进行检查、评估等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

河南省工伤鉴定有明确条件和程序。职工须有受事故伤害或患职业病情形才能进行工伤鉴定。
1. 申请时间方面：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 鉴定流程方面：认定工伤后，要依据职工工伤与职业病致残等级国家标准进行劳动能力鉴定，综合器官损伤、功能障碍、医疗依赖等确定伤残等级。

建议用人单位严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定。职工及其家属也要了解相关流程和时间节点，必要时积极主动申请，以保障自身合法权益。