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我朋友之前在公司上班，由于是新手，合同之前就没有给他签，现在就需要签订，请问未签劳动合同被即时辞退怎么赔偿呢？
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律师解答
共2条
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咨询我平台精选法务51人赞同了该解答14 2018-03-01 -
咨询我平凉谈判法务评分5.0 “服务优质”13 2018-03-01
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未签劳动合同被即时辞退怎么赔偿呢？
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未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝？
未签劳动合同被即时辞退需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
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劳动纠纷未签劳动合同，辞职是否可以立即离开
离职时，须提前30天（试用期内3天）书面通知，待期限满再离岗，否则可能需赔偿公司损失。如未签劳动合同超一个月，可依法索赔，可通过劳动仲裁保护权益。
1w浏览2024-06-25
未签劳动合同被即时辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-05
公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗?
没签劳动合同也不可以直接辞职。虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-30
未签劳动合同被即时辞退怎么赔偿
10w+浏览2024-11-18
公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗
这个问题需要分两答种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
1w浏览2024-09-05
未签劳动合同被即时辞退怎么赔偿
10w+浏览2024-03-02
公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗
这个问题需要分两答种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
1w浏览2024-09-24
一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢
可以的。一年以上不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿，自用工之日起满一年的当日起，用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。
1w浏览2025-02-21
