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工伤后被开除了能要经济补偿金吗

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-27 阿拉善盟
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律师解答 共5条
  • 阿拉善盟法务
    阿拉善盟法务
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    法律分析:
    (1)若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如,用人单位无正当理由,仅因劳动者工伤、可能影响后续工作效率等不合理原因将其开除,就属于违法解除。经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (2)若劳动者自身存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形被开除,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。比如劳动者在工伤休养期间,严重违反单位考勤制度等。

    提醒:
    劳动者工伤后若遇开除情况,要注意收集相关证据,判断开除原因是否合法,必要时可申请劳动仲裁维权。
    全文
    9 01-27
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)收集证据:劳动者要保留能证明劳动关系、工伤情况以及被开除事实的证据,比如劳动合同、工伤认定决定书、开除通知等。

    (二)了解开除原因:弄清楚单位开除自己的具体理由,判断是否属于自身过错导致。若不是自身过错,单位开除可能违法。

    (三)申请劳动仲裁:若认为单位违法开除,可在规定时间内申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、赔偿金等应得权益。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。  
    全文
    7 01-27
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分5.0 “服务优质”
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    1. 工伤后遭开除,劳动者通常能要经济补偿金,还可能涉及赔偿金问题。
        若用人单位违法解除工伤劳动者劳动合同,依《劳动合同法》,要按经济补偿标准二倍付赔偿金。
    2. 经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
    3. 若劳动者自身有严重违规等法定过错被开除,单位无需支付补偿或赔偿。关键看开除原因是否合法,劳动者可申请劳动仲裁维权。
    全文
    9 01-27
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    工伤后劳动者被开除,涉及经济补偿金及赔偿金问题需分情况看待。若用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金;若劳动者存在法定过错被开除,用人单位无需支付相关补偿。

    1. 用人单位违法解除的情况。若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
    2. 劳动者存在法定过错的情况。若劳动者自身有严重违反用人单位规章制度等法定过错情形而被开除,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

    建议劳动者明确开除原因,若认为用人单位违法解除,可通过申请劳动仲裁等方式维权,注意收集相关证据,如工伤认定材料、开除通知等,以维护自身合法权益。
    全文
    6 01-27
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    工伤后被开除,劳动者一般能要求经济补偿金,若用人单位违法解除劳动合同还需支付赔偿金,但劳动者自身存在法定过错情形被开除的,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。然而,若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位开除劳动者则无需支付经济补偿金或赔偿金。具体是否支付,关键在于开除原因是否符合法律规定。在实际中,劳动者若遇到此类问题,由于涉及法律条文的理解和证据收集等复杂情况,建议及时向专业律师咨询,或者通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,确保自身利益得到有效保障。
    全文
    1 01-27
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开除需要经济补偿金吗?
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

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开除要支付经济补偿金吗
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