律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后被开除了能要经济补偿金吗

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-27 阿拉善盟
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 阿拉善盟法务
    阿拉善盟法务
    17人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如,用人单位无正当理由,仅因劳动者工伤、可能影响后续工作效率等不合理原因将其开除,就属于违法解除。经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (2)若劳动者自身存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形被开除,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。比如劳动者在工伤休养期间,严重违反单位考勤制度等。

    提醒:
    劳动者工伤后若遇开除情况,要注意收集相关证据,判断开除原因是否合法,必要时可申请劳动仲裁维权。
    全文
    3 01-27
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    (一)收集证据:劳动者要保留能证明劳动关系、工伤情况以及被开除事实的证据,比如劳动合同、工伤认定决定书、开除通知等。

    (二)了解开除原因:弄清楚单位开除自己的具体理由,判断是否属于自身过错导致。若不是自身过错,单位开除可能违法。

    (三)申请劳动仲裁:若认为单位违法开除,可在规定时间内申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、赔偿金等应得权益。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。  
    全文
    5 01-27
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    1. 工伤后遭开除,劳动者通常能要经济补偿金,还可能涉及赔偿金问题。
        若用人单位违法解除工伤劳动者劳动合同,依《劳动合同法》,要按经济补偿标准二倍付赔偿金。
    2. 经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
    3. 若劳动者自身有严重违规等法定过错被开除,单位无需支付补偿或赔偿。关键看开除原因是否合法,劳动者可申请劳动仲裁维权。
    全文
    9 01-27
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    工伤后劳动者被开除,涉及经济补偿金及赔偿金问题需分情况看待。若用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金;若劳动者存在法定过错被开除,用人单位无需支付相关补偿。

    1. 用人单位违法解除的情况。若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
    2. 劳动者存在法定过错的情况。若劳动者自身有严重违反用人单位规章制度等法定过错情形而被开除,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

    建议劳动者明确开除原因,若认为用人单位违法解除,可通过申请劳动仲裁等方式维权,注意收集相关证据,如工伤认定材料、开除通知等,以维护自身合法权益。
    全文
    9 01-27
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    结论:
    工伤后被开除,劳动者一般能要求经济补偿金,若用人单位违法解除劳动合同还需支付赔偿金,但劳动者自身存在法定过错情形被开除的,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在劳动者工伤后违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。然而,若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位开除劳动者则无需支付经济补偿金或赔偿金。具体是否支付,关键在于开除原因是否符合法律规定。在实际中,劳动者若遇到此类问题,由于涉及法律条文的理解和证据收集等复杂情况,建议及时向专业律师咨询,或者通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,确保自身利益得到有效保障。
    全文
    1 01-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2929位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后被开除了能要经济补偿金吗
一键咨询
  • 163****4761用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    152****8553用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    153****0716用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    164****0545用户2分钟前提交了咨询
    176****5128用户4分钟前提交了咨询
    178****1076用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    163****4761用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    152****8553用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    153****0716用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    164****0545用户2分钟前提交了咨询
    176****5128用户4分钟前提交了咨询
    178****1076用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
  • 175****2408用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    153****8522用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    163****3416用户1分钟前提交了咨询
    153****1522用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    173****4827用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    144****1558用户4分钟前提交了咨询
    144****0073用户3分钟前提交了咨询
    131****5431用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    144****0261用户2分钟前提交了咨询
    140****0761用户1分钟前提交了咨询
    172****5414用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    177****8112用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    177****1564用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    144****7617用户2分钟前提交了咨询
    177****7424用户4分钟前提交了咨询
    137****1651用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    147****0080用户4分钟前提交了咨询
    163****2012用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    157****6767用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    158****0245用户4分钟前提交了咨询
    154****7067用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    174****7120用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    167****3037用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    130****0482用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    157****8121用户1分钟前提交了咨询
    160****2703用户4分钟前提交了咨询
    177****0564用户1分钟前提交了咨询
    168****2722用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    141****7526用户4分钟前提交了咨询
    175****8655用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    160****5073用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    146****2321用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    136****3785用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    178****2287用户2分钟前提交了咨询
    156****3125用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    161****8668用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    166****6732用户2分钟前提交了咨询
    170****4656用户1分钟前提交了咨询
    161****4332用户3分钟前提交了咨询
    143****6035用户3分钟前提交了咨询
    164****1074用户1分钟前提交了咨询
    168****1100用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    155****2272用户3分钟前提交了咨询
    133****2616用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    175****2408用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    153****8522用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    163****3416用户1分钟前提交了咨询
    153****1522用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    173****4827用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    144****1558用户4分钟前提交了咨询
    144****0073用户3分钟前提交了咨询
    131****5431用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    144****0261用户2分钟前提交了咨询
    140****0761用户1分钟前提交了咨询
    172****5414用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    177****8112用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    177****1564用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    144****7617用户2分钟前提交了咨询
    177****7424用户4分钟前提交了咨询
    137****1651用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    147****0080用户4分钟前提交了咨询
    163****2012用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    157****6767用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    158****0245用户4分钟前提交了咨询
    154****7067用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    174****7120用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    167****3037用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    130****0482用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    157****8121用户1分钟前提交了咨询
    160****2703用户4分钟前提交了咨询
    177****0564用户1分钟前提交了咨询
    168****2722用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    141****7526用户4分钟前提交了咨询
    175****8655用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    160****5073用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    146****2321用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    136****3785用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    178****2287用户2分钟前提交了咨询
    156****3125用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    161****8668用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    166****6732用户2分钟前提交了咨询
    170****4656用户1分钟前提交了咨询
    161****4332用户3分钟前提交了咨询
    143****6035用户3分钟前提交了咨询
    164****1074用户1分钟前提交了咨询
    168****1100用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    155****2272用户3分钟前提交了咨询
    133****2616用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****4112用户4分钟前已获取解答
无锡177****1455用户2分钟前已获取解答
泰州178****8510用户2分钟前已获取解答
南通188****4112用户4分钟前已获取解答
无锡177****1455用户2分钟前已获取解答
泰州178****8510用户2分钟前已获取解答
南通188****4112用户4分钟前已获取解答
无锡177****1455用户2分钟前已获取解答
泰州178****8510用户2分钟前已获取解答
开除需要经济补偿金吗?
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前3448位律师在线
立即咨询
开除要支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除需支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工有经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工要经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证