摔断三根肋骨算不算工伤

（一）判定是否算工伤不能单纯看受伤结果，像摔断三根肋骨这种情况，关键要看受伤情形是否符合工伤认定标准。
（二）以下几种情形通常可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如说在工作过程中，为了完成工作任务而摔倒，最终导致肋骨骨折，这种就属于工伤。
2. 在工作时间前后，处于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。例如，上班前在工作场所准备工作设备时受伤，或者下班后清理工作现场时受伤等。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，在工作中因制止他人破坏工作秩序而遭到暴力袭击受伤。
（三）以下情形一般不属于工伤范畴：在工作时间内，自己从事与工作完全无关的事情导致受伤，像个人之间打闹嬉戏受伤这种情况。
（四）如果受伤情形符合工伤认定标准，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工在工作时间和工作场所内，因个人原因从事与工作无关的活动受伤的，不属于工伤认定范围。

判定是否为工伤不能仅看受伤结果，如摔断三根肋骨，关键在于受伤情形是否符合工伤认定标准。
1. 符合工伤认定标准的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，像执行工作任务摔倒致肋骨骨折；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，这些通常都属于工伤。
2. 不属于工伤的情形：工作时间从事与工作完全无关的事，如个人打闹嬉戏导致受伤，不属于工伤范畴。

建议：若受伤情形符合工伤标准，要及时向用人单位提出工伤认定申请，注意保留相关证据，如事故现场的见证材料、医疗诊断证明等，以保障自身合法权益。