辞职不批怎样强制离职工资怎么办

法律分析：
（1）《劳动合同法》赋予劳动者的单方解除权极具意义，这保障了劳动者自主择业的权利，只要按规定提前通知用人单位，无需其批准就能解除劳动合同，体现了法律对劳动者权益的保护。
（2）当劳动者履行通知义务到期离职，用人单位却扣发工资，劳动者有多种维权途径。协商是较为平和的方式，双方沟通争取友好解决；申请调解借助第三方专业力量居中调和矛盾；申请仲裁能以更具权威性的方式要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿；对仲裁结果不服还能向法院起诉，进一步寻求司法救济。

提醒：
履行离职通知义务后若遇扣工资情况，要积极维权。同时务必保留好辞职通知等关键证据，以便顺利维权 。