上班路上工伤的三个条件有哪些要求

（一）关于合理时间和合理路线：
    职工应确保自己是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这里的合理时间一般指正常的通勤时间，例如按照日常的上班作息，从住所出发能按时到达工作地的时间范围。合理路线通常是常规路线，比如大多数人会选择的公共交通线路或者相对固定的自驾路线等。
（二）涉及家庭关系的合理路线：
    在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中也可认定工伤。这是考虑到职工家庭生活的实际情况，比如职工下班后需要直接前往配偶、父母或子女居住地照顾家人等情况。
（三）日常工作生活所需活动：
    从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中也能认定工伤。像上下班途中顺路买菜这种情况是比较常见的，因为买菜属于日常生活所需。但要注意活动的合理性，不能偏离正常的上下班路线和时间过长。
（四）交通事故责任认定：
    如果职工在上下班途中发生交通事故等伤害，本人非主要责任才符合工伤认定条件。这就要求职工在遇到交通事故时，要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，明确自己在事故中不承担主要责任。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，对于上下班途中的合理路线和合理时间等情形，相关司法解释和规定也予以认可，旨在保障职工在上下班过程中因合理活动受到伤害时能够获得相应的工伤保障。

上班路上认定工伤需满足特定条件，且发生交通事故等伤害时本人非主要责任才符合认定条件。
1. 时间与路线合理：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，强调正常通勤时间和常规路线，保障职工正常上下班权益。
2. 家庭关系考量：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，体现对职工家庭关系的关怀，方便职工照顾家人。
3. 日常活动需求：从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，如顺路买菜等。

建议职工注意保留上下班时间、路线等相关证据，如打卡记录、行车轨迹等，以便在需要时顺利进行工伤认定。