帮朋友干活受伤谁负责

（一）如果是无偿帮工的情况：
    一般来说，被帮工人要承担赔偿责任。比如邻居帮忙修缮房屋，在帮忙过程中受伤，正常情况下邻居的损失由被帮工人承担。但要是被帮工人明确拒绝了帮工，而帮工人还是坚持进行帮工活动并因此受伤，此时被帮工人只需在受益范围内给予适当补偿。例如，被帮工人已经明确表示不需要帮忙，帮工人不听劝告继续帮忙受伤，被帮工人可以根据自己因帮工得到的好处多少，给予一定补偿。
（二）如果是有偿帮忙的情况：
    这种就和雇佣关系有点类似，雇主得承担相应责任，像支付医疗费用、误工费等合理损失。例如请人帮忙干活并支付报酬，干活的人受伤了，雇主就要承担这些费用。不过要是受伤是因为帮工人自己故意或者有重大过失造成的，那帮工人自己也要承担一部分责任。比如帮工人在干活时不遵守安全规范，故意违规操作导致受伤，他自己就要承担相应比例的责任。
（三）在实际处理这类事情时：
    双方最好通过协商来解决，这样可以节省时间和精力，也有利于维持双方关系。要是协商不成，就可以通过诉讼途径，让法院根据具体情况来确定双方的责任比例。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在从事帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

帮工受伤的责任承担需分不同情形确定。
1. 无偿帮工情形下，按照法律规定，被帮工人通常要承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，帮工人执意帮工并受伤，被帮工人则在受益范围内适当补偿。
2. 有偿帮忙时，类似雇佣关系，雇主需承担相应责任，比如支付医疗费用、误工费等合理损失。
3. 若帮工人受伤是自身故意或重大过失所致，其自身也要承担一定比例责任。

针对此类情况，建议双方优先协商解决，友好协商既能维护双方关系，又能高效解决问题。若协商不成，可选择诉讼途径，让法院依据具体情况判定双方责任比例，以保障自身合法权益。