(一)如果是无偿帮工的情况:
一般来说,被帮工人要承担赔偿责任。比如邻居帮忙修缮房屋,在帮忙过程中受伤,正常情况下邻居的损失由被帮工人承担。但要是被帮工人明确拒绝了帮工,而帮工人还是坚持进行帮工活动并因此受伤,此时被帮工人只需在受益范围内给予适当补偿。例如,被帮工人已经明确表示不需要帮忙,帮工人不听劝告继续帮忙受伤,被帮工人可以根据自己因帮工得到的好处多少,给予一定补偿。
(二)如果是有偿帮忙的情况:
这种就和雇佣关系有点类似,雇主得承担相应责任,像支付医疗费用、误工费等合理损失。例如请人帮忙干活并支付报酬,干活的人受伤了,雇主就要承担这些费用。不过要是受伤是因为帮工人自己故意或者有重大过失造成的,那帮工人自己也要承担一部分责任。比如帮工人在干活时不遵守安全规范,故意违规操作导致受伤,他自己就要承担相应比例的责任。
(三)在实际处理这类事情时:
双方最好通过协商来解决,这样可以节省时间和精力,也有利于维持双方关系。要是协商不成,就可以通过诉讼途径,让法院根据具体情况来确定双方的责任比例。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在从事帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。