(一)确认是否符合工伤认定条件:
仔细核对受伤情况是否发生在工作时间、工作场所内,并且是因工作原因导致的。比如,是在正常上班时间,在公司的办公区域或者生产车间,因为完成本职工作而受伤,像操作机器时不小心导致肌腱断裂等,这种情况就比较符合工伤认定条件。如果符合这些条件,就可以着手准备申请工伤认定的相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等,然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)了解工伤评定相关因素:
肌腱断裂的工伤评定,要关注肌腱断裂的程度以及对肢体功能的影响等。例如,肌腱断裂后经过治疗,要是出现了肢体功能部分或者完全丧失,像手指无法正常屈伸、手腕活动受限等符合劳动能力鉴定标准规定情形的,就有可能被评定为工伤相应等级。不过,最终具体的评定结果,还是得由劳动能力鉴定委员会按照专业的鉴定程序和标准来作出准确判断。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级,具体评定需依据相应标准进行。