律图审稿专业委员会3轮严审

工伤鉴定后可以辞职吗

3w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-01-28 重庆璧山区

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

诉讼引导顾问

86人赞同了该解答

咨询我

1. 工伤鉴定后辞职，不会对依法享受工伤待遇造成影响。这是有明确规定的，大家无需担忧。
2. 工伤保险条例有相关说明，完成工伤鉴定后，工伤赔偿待遇是依据受伤状况和鉴定结果来定的。就拿一次性伤残补助金来说，鉴定完成后就该支付，和是否还在单位工作没有关系。
3. 若涉及解除劳动关系后的赔偿，像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（有伤残等级且符合情形时），辞职后同样能依法主张。辞职时一定要按法定程序办离职手续，不然可能给后续维权添乱。

全文

4 01-28

1对1在线咨询，最快9秒响应
还有疑问？咨询可得专业解决方案
1对1在线咨询，最快9秒响应
还有疑问？咨询可得专业解决方案
追问
我辞职后多久能拿到赔偿？
我该按啥程序办离职手续？
我没伤残等级辞职有赔偿吗？
法律小百科

评分5.0 “值得推荐”

咨询我

（一）工伤鉴定完成后，相应的工伤赔偿待遇是依据受伤情况和鉴定结果来确定的。例如一次性伤残补助金，在鉴定完成后就应当支付，不受是否继续在单位工作的影响。所以在这种情况下辞职，不会影响这部分工伤待遇的享受。
（二）若涉及到解除劳动关系后的其他赔偿，比如有伤残等级且符合相应情形时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即使辞职也可以依法主张。但辞职时一定要按照法定程序办理离职手续，防止因程序问题给后续维权造成不必要的麻烦。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

全文

2 01-28
璧山区优选法务

评分5.0 “解答有耐心”

咨询我

工伤鉴定后辞职确实不影响依法享受工伤待遇。

1. 赔偿待遇既定：工伤保险条例明确，完成工伤鉴定后，工伤赔偿待遇依据受伤情况和鉴定结果而定。例如一次性伤残补助金，鉴定完成后就应支付，不会因辞职而受影响，其旨在补偿劳动者因工伤导致的身体损伤，与是否在职无关。
2. 离职仍可主张赔偿：若涉及解除劳动关系后的赔偿，如符合条件的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，辞职后同样可依法主张。

建议劳动者在辞职时严格按照法定程序办理离职手续，准备好相关工伤鉴定材料和证明文件，以便顺利主张工伤待遇。若遇到单位拒绝支付等问题，要及时通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维权。

全文

6 01-28
工伤仲裁法务

评分4.9 “解答有耐心”

咨询我

结论：
工伤鉴定后辞职不影响依法享受工伤待遇。
法律解析：
1、依据工伤保险条例，完成工伤鉴定后，工伤赔偿待遇是根据受伤情况和鉴定结果确定的。例如一次性伤残补助金，在鉴定完成后就应支付，不受是否继续在单位工作的影响。也就是说，该得的赔偿不会因为辞职而消失。
2、对于解除劳动关系后的其他赔偿，如符合相应情形且有伤残等级，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，辞职后同样可以依法主张。但要特别注意，辞职时必须按照法定程序办理离职手续，不然可能会给后续维权带来麻烦。
如果在工伤鉴定后辞职遇到相关问题，或者对工伤待遇的具体内容不太清楚，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

全文

5 01-28
云端法律顾问

评分4.9 “服务优质”

咨询我

法律分析：
1. 工伤鉴定完成后，工伤赔偿待遇依据受伤情况和鉴定结果而定。例如一次性伤残补助金，在鉴定完成后就应支付，不受辞职与否的影响，这是基于工伤保险条例的明确规定。
2. 若存在伤残等级且符合相应情形，涉及解除劳动关系后的赔偿，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，辞职后同样可依法主张。
3. 辞职时必须按照法定程序办理离职手续，以保障自身权益，防止因程序问题给后续维权造成阻碍。

提醒：
工伤鉴定后辞职不影响工伤待遇，但要确保离职手续合法合规，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

全文

4 01-28