结论:
公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同的行为是明确受法律规制的。对于经济补偿的计算,按劳动者在单位工作年限来定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时,若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。公司无故辞退员工这种行为严重损害了劳动者权益,劳动者如遇到此类情况,可向专业法律人士或劳动仲裁机构咨询,以维护自身合法权益,争取应得的赔偿。