上班手指切掉块肉算工伤吗

（一）及时通知单位。在上班时手指切掉块肉这种因工作原因受伤的情况发生后，要第一时间告知单位相关负责人，让单位清楚知晓该事故。
（二）单位申请。单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务，这样能确保工伤认定流程顺利启动。
（三）自行申请。要是单位没有按照规定去申请工伤认定，受伤员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。
（四）享受待遇。一旦工伤认定成功，就可以依法享受相应的工伤保险待遇，获得相应的补偿和保障。

法律依据：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

上班时手指切掉块肉，若因从事本职工作导致，通常可认定为工伤。这符合在工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害认定工伤的规定。

具体来说：
1. 及时告知单位相关负责人，让单位在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位应积极履行此责任。
2. 若单位未按规定申请，职工本人或近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，保障自身权益。
3. 认定工伤后，依法享受相应工伤保险待遇。

建议职工保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等，便于后续工伤认定及待遇申请。