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上班手指切掉块肉算工伤吗

3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 四川资阳
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律师解答 共5条
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    70人赞同了该解答
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    1. 关于工伤认定,在正常上班时间、处于工作场所内,因工作方面的原因遭遇事故伤害,通常能被认定为工伤。就好比上班时手指切掉块肉,只要是做本职工作,像操作机器、搬运货物这类和工作有关的事儿导致的,大概率就是工伤。
    2. 一旦发生这种情况,要赶紧告诉单位相关负责人。单位得在事故发生30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
    3. 要是单位没按规定申请,受伤员工或者其近亲属、工会组织,能在事故发生1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定成功后,就能依法享受工伤保险待遇了。
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    2 01-29
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    (一)及时通知单位。在上班时手指切掉块肉这种因工作原因受伤的情况发生后,要第一时间告知单位相关负责人,让单位清楚知晓该事故。
    (二)单位申请。单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,这样能确保工伤认定流程顺利启动。
    (三)自行申请。要是单位没有按照规定去申请工伤认定,受伤员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以保障自身权益。
    (四)享受待遇。一旦工伤认定成功,就可以依法享受相应的工伤保险待遇,获得相应的补偿和保障。

    法律依据:
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    6 01-29
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    上班时手指切掉块肉,若因从事本职工作导致,通常可认定为工伤。这符合在工作时间、场所内,因工作原因受事故伤害认定工伤的规定。

    具体来说:
    1. 及时告知单位相关负责人,让单位在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位应积极履行此责任。
    2. 若单位未按规定申请,职工本人或近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,保障自身权益。
    3. 认定工伤后,依法享受相应工伤保险待遇。

    建议职工保留好相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证人证言等,便于后续工伤认定及待遇申请。
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    9 01-29
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤(如上班时因从事本职工作手指切掉块肉),一般可认定为工伤。受伤后应及时告知单位,按规定申请工伤认定,认定后可享受工伤保险待遇。
    法律解析:
    1、根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤认定的情形之一。所以上班时因从事与工作相关活动受伤,很大程度上能被认定为工伤。
    2、关于申请时间,单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请,职工本人或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    3、一旦工伤认定成功,职工就可依法享受相应的工伤保险待遇。
    如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业律师或相关法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    4 01-29
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 工伤认定条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的通常可认定为工伤。如上班时因从事本职工作,像操作机器、搬运货物等导致手指切掉块肉,大概率属于工伤。
    2. 申请流程:一是要及时告知单位相关负责人,单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;二是若单位未按规定申请,职工本人或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    3. 待遇享受:认定工伤后,能依法享受相应的工伤保险待遇。
    提醒:
    不同工作场景下工伤认定细节或有差异,若遇复杂情况,建议咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-29
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