劳动能力鉴定后的赔偿标准因工伤和人身损害等情形而异。
1. 工伤赔偿:
依据《工伤保险条例》等规定执行。赔偿项目包含一次性伤残补助金,按伤残等级结合本人工资的一定月数计算,如一级伤残为27个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定;另外还有停工留薪期工资等。建议用人单位和劳动者熟悉当地相关规定,确保赔偿准确落实,劳动者应及时提交申请材料,保障自身权益。
2. 人身损害赔偿:
依据《中华人民共和国民法典》等法律。赔偿项目有残疾赔偿金,需根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素计算;还有误工费、护理费、营养费等,具体赔偿数额要结合实际情况确定。受损害方应注意收集相关证据,如医疗费用票据、误工证明等,以便准确计算赔偿金额。