结论:
公司破产后,员工工资发放有明确法律规定和程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要优先清偿职工工资等相关费用,若财产充足则全额发放,不足则按比例分配。
法律解析:
依据《企业破产法》,公司进入破产程序后成立清算组进行资产清算。这是为了全面梳理公司的资产状况。在清偿顺序上,明确规定破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,需优先保障职工权益,包括工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用以及法定补偿金等。在发放流程方面,清算组会对资产评估、变现后按法定顺序清偿。职工要积极关注破产程序进展并向管理人申报债权。因为只有及时申报,才能在破产财产分配中确保自身合法权益得到保障。如果对公司破产后工资发放的具体问题存在疑惑,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身权益。