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公司破产后的工资如何发放

3.3w浏览 #公司经营 匿名 2025-01-29 湖北鄂州
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律师解答 共5条
  • 法律小百科
    法律小百科
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    法律分析:
    (1)破产财产清偿顺序明确。公司破产进入清算程序后,破产财产需先清偿破产费用和共益债务,之后优先保障职工权益,包括工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老及医疗保险费用、法定补偿金等。
    (2)发放流程规范。清算组对公司资产评估、变现后,按法定顺序清偿。若财产充足,工资等费用全额发放;若不足,则按比例分配。
    (3)职工需积极行动。职工要密切关注破产程序进展,及时向管理人申报债权。

    提醒:
    职工要注意保留相关工作及工资凭证,以便顺利申报债权,若对清偿结果有异议,可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    4 01-29
  • 鄂州法务
    鄂州法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    结论:
    公司破产后,员工工资发放有明确法律规定和程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要优先清偿职工工资等相关费用,若财产充足则全额发放,不足则按比例分配。
    法律解析:
    依据《企业破产法》,公司进入破产程序后成立清算组进行资产清算。这是为了全面梳理公司的资产状况。在清偿顺序上,明确规定破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,需优先保障职工权益,包括工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用以及法定补偿金等。在发放流程方面,清算组会对资产评估、变现后按法定顺序清偿。职工要积极关注破产程序进展并向管理人申报债权。因为只有及时申报,才能在破产财产分配中确保自身合法权益得到保障。如果对公司破产后工资发放的具体问题存在疑惑,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身权益。
    全文
    8 01-29
  • 破产纠纷法务
    破产纠纷法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (一)公司破产进入程序后,会成立清算组清算资产。职工要清楚知晓这一流程,以便了解自身工资发放的前提和基础。
    (二)职工应明白工资发放顺序,破产财产在优先处理破产费用和共益债务后,自己的工资等相关费用有优先受偿权。
    (三)关注清算组对资产的处置情况,清楚是全额发放还是按比例分配。
    (四)职工要积极向管理人申报债权,密切关注破产程序进展,保障自身权益。

    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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    4 01-29
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 公司破产后,员工工资发放有法可依、有程序可循。公司一旦进入破产程序,就会成立清算组来清查资产。破产财产先支付破产费用和共益债务后,要优先用于支付职工工资、医疗伤残补助等相关费用。
    2. 清算组会对公司资产做评估、变现等处理,再按规定顺序清偿。若财产够付工资等费用,就全额发;不够则按比例分配。
    3. 职工要留意破产程序动态,及时向管理人申报债权,维护自身权益。
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    4 01-29
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    公司破产后员工工资的发放有明确法律规定与程序。

    1. 法律规定方面,公司进入破产程序后成立清算组清算资产。依据《企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要优先清偿职工工资、医疗及伤残补助抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老及医疗保险费用,还有法定应支付给职工的补偿金。这体现了对职工权益的重视与保护。
    2. 发放流程上,清算组会对公司资产评估、变现等处置后按法定顺序清偿。若破产财产够清偿工资等费用,就全额发放;不够则按比例分配。

    为保障自身权益,职工应做到:一是密切关注破产程序进展,及时了解相关信息;二是积极向管理人申报债权,按要求提供准确资料,确保债权能得到确认与清偿。通过这些措施,职工能在公司破产时最大程度维护自身工资等权益。
    全文
    8 01-29
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[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化:

一、享有平等就业权

  ? 政策规定:根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条,刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作:刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息,申请职业介绍或技能培训,以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施:

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员,劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的,刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
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