工厂员工工伤怎么报工伤保险

（一）工厂申请工伤认定方面
工厂要在事故发生后的30日里，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候，得准备好一些材料，像工伤认定申请表，这是专门用来申请认定工伤的表格；还要有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，哪怕是事实劳动关系也行，比如劳动合同、工资支付记录、工作证等；另外还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些是证明职工受伤或者患职业病情况的材料。

（二）工厂未申请时其他主体申请方面
要是工厂没有按照规定去申请工伤认定，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天或者被诊断、鉴定为职业病那一天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）申报工伤保险待遇方面
经过认定确定是工伤之后，就要凭着工伤认定决定书等相关材料，向工伤保险经办机构去申报工伤保险待遇。之后就可以按照规定，享受医疗救治、伤残津贴等相应的工伤保险待遇了。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工厂发生工伤事故后，申报及待遇享受有明确规定。
1. 工厂申报：工厂需在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这能及时启动工伤认定程序，保障职工权益。
2. 特殊情况申报：若工厂未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免职工权益因工厂拖延而受损。
3. 待遇享受：认定为工伤后，凭工伤认定决定书等向工伤保险经办机构申报待遇，按规定享受医疗救治、伤残津贴等。

建议工厂严格遵守申报时限，职工及相关方要熟知申报流程和权益，确保工伤待遇顺利落实。