结论:
试用期内被车撞是否算工伤需具体情况具体分析,符合法定工伤认定情形且非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,自身主要责任导致的一般不算工伤,最终由社会保险行政部门认定。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。此外,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,或者在工作时间前后于工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤等情况,也属于工伤认定范围。若试用期员工因自身主要责任,如闯红灯、超速等违反交通规则行为被车撞,通常不能认定为工伤。因为工伤认定有明确的法定条件,需综合各种因素判断。如果您对试用期内被车撞是否算工伤还有疑问,或者遇到相关复杂情况,建议向专业法律人士或者社会保险行政部门咨询,以便准确认定和维护自身权益。