(一)证明劳动关系方面:劳动合同是最有力证据,若没有,银行工资流水明细能显示公司付薪情况,可作证明;公司发放的工作证、服务证等证件能表明身份;考勤记录可体现工作时间和出勤状况。
(二)社保缴费记录方面:通过社保部门官网或相关机构查询并打印缴费明细,明确公司未缴社保的时段。
(三)辅助证据方面:同事证言有一定作用,与公司相关人员关于社保问题的沟通记录,如聊天记录、邮件等也可辅助证明。之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。