右手食指中指断了怎么赔偿

（一）如果是工伤导致右手食指和中指断了：
    1. 及时进行工伤认定：用人单位要在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年内提出申请。这一步很关键，是后续获得工伤赔偿的基础。
    2. 进行劳动能力鉴定：在认定为工伤之后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。因为不同的伤残等级对应的赔偿标准是不一样的。
    3. 明确赔偿项目：赔偿项目有医疗费，也就是治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变；伤残津贴，如果构成相应等级，会按照规定发放；还有一次性伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）如果是他人侵权造成的伤害：
    1. 先进行伤残鉴定：这是确定赔偿数额的重要依据。
    2. 计算赔偿数额：依据鉴定结果来计算赔偿数额，赔偿范围包括医疗费，即因受伤治疗所支出的费用；误工费，因受伤耽误工作而减少的收入；护理费，护理受伤人员所产生的费用；交通费，因就医等产生的交通费用；残疾赔偿金，若经鉴定构成残疾，按照规定给予相应赔偿等。
    3. 协商或起诉：受害者可以先和侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，就可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤导致右手食指和中指断了与他人侵权造成此伤害，处理方式不同。

1. 工伤情况：首先要进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工或近亲属可在1年内申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。这种情况一般会构成伤残，不同等级赔偿标准有别，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。
2. 侵权情况：侵权人需担责，赔偿范围有医疗费、误工费等。受害者先做伤残鉴定，依结果算赔偿数额，可协商赔偿，不成则起诉。

建议工伤职工及时让单位申请认定，单位不配合就自己申请；侵权受害者保留好相关证据，如医疗票据等，确保自身权益。同时，在涉及鉴定和赔偿计算时，可咨询专业人士。