结论:
在工伤情况下,单位通常需承担一定医药费用,具体支付方式取决于单位是否参加工伤保险等因素。
法律解析:
1、若单位依法缴纳了工伤保险,大部分医药费用由工伤保险基金支付。工伤保险是为保障职工在遭受工伤时能得到及时救治和补偿而设立的,单位按时足额缴费后,相应费用可从基金中列支。
2、若单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间符合规定的工伤待遇等有关费用需单位负担。这是为督促单位及时履行申请义务,保障职工权益。
3、若单位未参加工伤保险,所有工伤相关医药费用等要由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。因为单位未履行参保义务,所以需自行承担相应责任。
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