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没有工伤保险的工伤谁来赔钱

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 陕西延安
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  • 精英法务团
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    1. 当没有工伤保险时,工伤赔偿的担子就落到用人单位身上了。这是有明确规定的,旨在保障职工权益。
    2. 依据《工伤保险条例》,职工工伤且被认定后,若单位没按规定交工伤保险费,那单位就得支付工伤保险待遇。像工伤医疗期间的医疗费、护理费以及停工留薪期工资等,这些都是单位要承担的。
    3. 要是职工构成伤残,单位还得支付一次性伤残补助金等相关费用。
    4. 若单位耍赖拒绝支付,工伤职工别担心,可通过劳动仲裁等法律途径,理直气壮地维护自身合法权益。
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    1 01-30
  • 延安法务
    延安法务
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    (一)若没有工伤保险,职工发生工伤且经认定为工伤后,用人单位需承担工伤赔偿责任。这意味着用人单位要支付各类工伤保险待遇,比如工伤医疗期间产生的医疗费,这个费用是用于职工治疗工伤所花费的合理开支;护理费,也就是在职工需要护理照顾时所产生的相关费用;还有停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,用人单位得按照这个标准支付工资。
    (二)要是职工工伤构成伤残,用人单位除了支付前面提到的费用外,还得支付一次性伤残补助金,这是对职工伤残情况的一种经济补偿;如果符合条件适用伤残津贴的,也要支付;另外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用,以保障职工后续的医疗和就业等方面的权益。
    (三)当用人单位拒绝支付这些应支付的费用时,工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。通过劳动仲裁,由相关机构根据事实和法律规定来判定用人单位应承担的责任,从而保障职工能获得应有的赔偿。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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    2 01-30
  • 专业法务在线帮
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    在没有工伤保险的情况下,工伤赔偿责任的确由用人单位承担。这是保障工伤职工合法权益的明确规定。

    1. 法律依据明确:《工伤保险条例》清晰规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,需支付工伤保险待遇。这确保了职工权益不受用人单位违规行为影响。
    2. 赔偿范围广泛:涵盖工伤医疗期间多种费用,如医疗费、护理费、停工留薪期工资等;构成伤残的,还有一次性伤残补助金等多项相关费用。
    3. 维权途径清晰:若用人单位拒绝支付,工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

    建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险,避免承担高额赔偿风险;职工发生工伤后,应及时申请工伤认定,积极维护自身合法权益。
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    6 01-30
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    结论:
    若没有工伤保险,工伤赔偿责任确实由用人单位承担。
    法律解析:
    1、法律依据明确。《工伤保险条例》清晰规定,当职工发生工伤且经认定后,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么发生工伤事故时,用人单位需支付工伤保险待遇。这是保障工伤职工权益的重要规定。
    2、赔偿范围广泛。用人单位需支付的费用涵盖工伤医疗期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等。若构成伤残,像一次性伤残补助金、伤残津贴(如适用)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等也需支付。
    3、维权途径有保障。要是用人单位拒绝支付相应赔偿,工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

    在实际生活中,若遇到类似工伤且用人单位未缴纳工伤保险又不愿赔偿的情况,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自己的权益。
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    5 01-30
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    法律分析:
    1. 责任明确:若用人单位未给职工缴纳工伤保险,当职工发生工伤且经认定后,工伤保险待遇的支付责任就落到用人单位身上。这是法律明确规定的,旨在保障工伤职工能得到应有的赔偿。
    2. 赔偿范围:赔偿涵盖多个方面,工伤医疗期间产生的医疗费、护理费以及停工留薪期工资等是基本的。若工伤导致职工构成伤残,那一次性伤残补助金等一系列相关费用,用人单位也需依法支付。
    3. 维权途径:要是用人单位拒绝承担赔偿责任,工伤职工可通过劳动仲裁这一法律途径维权,借助法律的力量来维护自身合法权益。
    提醒:
    用人单位应依法为职工缴纳工伤保险,避免承担高额工伤赔偿风险;职工若遇用人单位拒付赔偿情况,要及时收集证据,通过合法途径维权。
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    5 01-30
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没有工伤保险10级工伤的钱谁来赔偿
由用人单位赔偿,如果用人单位拒绝向员工支付工伤赔偿金,员工可以先向社保部门申请,社保部门从工伤保险基金中支付了工伤赔偿金以后对用人单位享有追偿权。有工伤保险的,工伤事故期间员工的工资也是由公司支付的。
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工伤赔偿
工伤保险费由谁来交
工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费。用人单位招用员工后,应当及时为全部员工办理工伤保险参保手续,如实申报职工缴费工资基数,向社会保险费征收机构按时足额缴纳工伤保险费。如果单位为职工办理参保手续并在规定时间缴费的,其工伤保险关系从办理参保手续次日起生效。
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劳动纠纷
没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付
应该由公司自行支付,如果公司拒绝支付工伤赔偿金,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对公司是享有追偿权的。没有买工伤保险,也不会对工伤认定产生任何影响,但申请工伤认定时必须提供能证明劳动关系的证据材料。
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工伤赔偿
2024工伤保险费谁来缴纳?
从《工伤保险条例》中的规定来看,工伤保险费用只需要由用人单位承担,职工个人并不需要承担这个费用。而实践中,不同行业的公司,由于风险不同,那么在缴纳工伤保险费用的时候比例也不一样。通常风险大的公司,缴纳工伤保险费用的比例就要高一些。
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工伤保险费由谁来缴纳?
从《工伤保险条例》中的规定来看,工伤保险费用只需要由用人单位承担,职工个人并不需要承担这个费用。而实践中,不同行业的公司,由于风险不同,那么在缴纳工伤保险费用的时候比例也不一样。通常风险大的公司,缴纳工伤保险费用的比例就要高一些。
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