律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同约定辞职赔偿金有效吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 四川乐山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    59人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    劳动合同中约定辞职赔偿金的效力需分情况判断,符合法定特定情形的约定有效,不存在法定情形的一般性约定无效。
    法律解析:
    根据相关法律规定,在劳动合同中,若约定的是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定而支付违约金,且满足法定条件时,该约定是有效的。例如,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,同时约定了服务期,若劳动者违反此服务期约定,就应按约定支付违约金,不过违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用。然而,若只是一般性地约定劳动者辞职需支付赔偿金,且不存在上述法定情形,这样的约定是无效的。因为法律明确规定,除了特定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以,在判断劳动合同中关于辞职赔偿金约定的效力时,关键在于是否符合法律规定的可以约定违约金的特定情形。如果对此类问题存在疑惑,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
    全文
    3 01-30
  • 乐山谈判法务
    乐山谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    1. 劳动合同中辞职赔偿金约定效力要具体情况具体分析。
        若涉及劳动者违反服务期或竞业限制约定付违约金,且满足法定条件,那约定有效。像单位给劳动者提供专项培训、约定服务期,劳动者违反就得付违约金,数额还不能超培训费用等。

    2. 要是一般性约定劳动者辞职付赔偿金,无上述法定情形,此约定无效。
        法律规定,除特定情形外,单位不能和劳动者约定由劳动者担违约金。判断约定有效与否,关键看是否符合法定特定情形。
    全文
    8 01-30
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    劳动合同中约定辞职赔偿金的效力的确要分情况看待。符合法定条件的相关约定有效,不符合的则无效。

    1. 有效情形:当约定涉及劳动者违反服务期约定或竞业限制约定而支付违约金,且满足法定条件时有效。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,同时约定了服务期,若劳动者违反该服务期约定,就应按约定支付违约金,不过违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用。这种约定是基于双方特定的权利义务关系,符合法律规定。

    2. 无效情形:若只是一般性地约定劳动者辞职需支付赔偿金,不存在上述法定情形,那么该约定无效。我国法律明确规定,除特定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时,仔细了解法律关于违约金约定的相关规定,确保约定内容合法有效,避免因无效约定引发不必要的纠纷。
    全文
    4 01-30
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    法律分析:
    (1)当劳动合同中约定的是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定而支付违约金,且满足法定条件时,该约定有效。例如用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反此约定需支付违约金,数额不超培训费用等。

    (2)若只是一般性约定劳动者辞职需支付赔偿金,不存在法定情形,则约定无效。我国法律明确,除特定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    提醒:
    签订劳动合同时,要注意关于辞职赔偿金的约定是否符合法定情形,避免陷入不合理条款。若遇到复杂情况,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    3 01-30
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    (一)当劳动合同中约定的是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定而支付违约金,且满足法定条件时,该约定有效。例如用人单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反的,应按约定付违约金,数额不超培训费用等。

    (二)若只是一般性约定劳动者辞职要付赔偿金,不存在法定情形,此约定无效。我国法律明确,除特定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。在劳动合同中,违约金的约定需符合法定情形。
    全文
    6 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同约定辞职赔偿金有效吗
一键咨询
  • 自贡用户1分钟前提交了咨询
    160****1328用户2分钟前提交了咨询
    134****3656用户4分钟前提交了咨询
    136****8748用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    138****1367用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    156****8710用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    137****0418用户1分钟前提交了咨询
    166****1888用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    178****5551用户2分钟前提交了咨询
    135****2807用户2分钟前提交了咨询
  • 宜宾用户3分钟前提交了咨询
    162****6022用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    137****8533用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    166****0175用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    137****5820用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    176****4241用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    175****7170用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    140****5472用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    132****6545用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    162****5422用户1分钟前提交了咨询
    145****0637用户1分钟前提交了咨询
    147****4071用户4分钟前提交了咨询
    130****7164用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    171****0465用户2分钟前提交了咨询
    130****7216用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    160****0231用户3分钟前提交了咨询
    158****3084用户4分钟前提交了咨询
    145****6778用户4分钟前提交了咨询
    143****1105用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    176****3533用户2分钟前提交了咨询
    161****8173用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    170****7661用户3分钟前提交了咨询
    137****8671用户3分钟前提交了咨询
    174****0587用户2分钟前提交了咨询
    151****0005用户3分钟前提交了咨询
    133****7630用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    175****3612用户2分钟前提交了咨询
    156****6453用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    143****0177用户2分钟前提交了咨询
    157****6756用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    168****6628用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    130****1574用户4分钟前提交了咨询
    158****6287用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    130****0452用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    176****2817用户3分钟前提交了咨询
    143****7756用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    146****1383用户1分钟前提交了咨询
    133****6804用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    133****7257用户4分钟前提交了咨询
    144****1584用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    131****0076用户1分钟前提交了咨询
    173****8677用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****7916用户2分钟前已获取解答
无锡177****5226用户3分钟前已获取解答
常州181****1590用户4分钟前已获取解答
劳动合同约定辞职交违约金有效吗?
在劳动合同里约定辞职要交违约金是无效的条款,不受法律保护,签订劳动合同时,只有两种情况是可以约定违约金的,一种是约定竞业限制条款,一种是约定服务期,除此之外任何约定违约金的条款都属于无效条款。
10w+浏览
合同事务
婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动合同约定辞职交违约金有效吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同约定辞职交违约金有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同约定了辞职违约金吗?
劳动合同是约定了辞职违约金的,但是此时是有约定违约金的条件的限制的。如果是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同辞职有违约金吗?
双方当事人在签订劳务合同时,有约定违约金的,一方当事人在辞职时,应当支付违约金,未约定违约金的,一方当事人在辞职时,不需要支付违约金。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同应当受《民法典》调整,不受《劳动合同法》调整,是否有违约金,应当看双方的合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职有劳动合同违约金吗
辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应