(一)确定赔偿项目与计算赔偿金额:
拿到工伤鉴定结果后,明确伤残等级。比如鉴定为十级伤残,就按照对应的标准来确定赔偿项目。像一次性伤残补助金,一般是根据本人工资和伤残等级对应的月数来计算。伤残津贴如果符合条件也是要算进去的,还有医疗补助金、要是离职的话就业补助金等都要考虑。计算赔偿数额的时候,要把各项费用都算清楚准确,依据就是《工伤保险条例》等相关规定。
(二)与用人单位协商:
准备好工伤鉴定结果和算好的赔偿金额,主动找用人单位沟通赔偿的事儿。协商的时候,态度可以诚恳但也要坚定自己的合理诉求,把赔偿的项目和金额跟用人单位说清楚,看能不能达成一致意见。
(三)申请劳动仲裁(若协商不成):
如果用人单位不愿意按照法定标准赔偿,劳动者就要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候,要把相关的证据材料准备齐全,像工伤鉴定结果、医疗费用票据、劳动合同等,把自己的诉求清楚地写在仲裁申请里。
(四)民事诉讼(若对仲裁结果不服):
要是对仲裁裁决不满意,要在规定时间内赶紧向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中,要继续提供充分的证据来支持自己的主张,按照法律程序参与诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。