临时工可以工伤鉴定吗

（一）临时工申请工伤鉴定的条件：
临时工与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，且符合工伤认定情形。比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，临时工就有权申请工伤认定，进而进行工伤鉴定。
（二）申请工伤认定的时间及主体：
1. 用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

临时工确实可以进行工伤鉴定。临时工与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，在符合工伤认定情形时，有权申请工伤认定及鉴定，如在工作时间、场所因工作受伤，或在工作时间前后做与工作有关的预备、收尾工作时受伤等。

1. 用人单位责任：应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 特殊情况处理：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

建议临时工及时收集相关证据，如工作记录、事故证明等，以便顺利申请工伤认定和鉴定。用人单位也应严格遵守相关规定，保障临时工权益。