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工伤保险的待遇有几种

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 黑龙江大庆
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  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
    57人赞同了该解答
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    工伤保险待遇主要包含这些方面:
    1. 医疗救治待遇:工伤治疗时,像挂号、看病、买药等费用,只要符合工伤保险相关目录和标准,都能报销,而且住院期间还有伙食补助。这能让受伤职工安心治疗,不用担心费用问题。
    2. 停工留薪期待遇:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间,单位要按原来的工资福利标准,每月给职工发钱。这样职工在养伤期间生活也有保障。
    3. 伤残待遇:根据伤残等级,工伤保险基金会发一次性伤残补助金等,像伤残津贴等相关待遇也会有,帮助伤残职工维持生活。
    4. 工亡待遇:职工因工死亡后,其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
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  • 大庆法务
    大庆法务
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    (一)关于医疗救治待遇
         职工因工伤需要治疗时,对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的挂号费、医疗费、药费等费用,工伤保险基金是会予以支付的。所以职工要注意保留好相关的费用凭证,以便后续报销。比如在就医时,主动向医院说明是工伤,要求医院按照相关目录和标准进行治疗和收费。
         住院伙食补助费方面,职工要了解所在地区规定的具体补助标准,一般是按照一定的金额每天进行补助的,这部分费用也是对职工在住院期间生活开销的一种补偿。

    (二)关于停工留薪期待遇
         职工一旦因工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,要及时向单位报备,单位应当按照原工资福利待遇,按月支付工资。这里的原工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、津贴等各种福利。
         职工要注意,停工留薪期是有一定期限的,一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经相关部门确认后可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    (三)关于伤残待遇
         职工经鉴定确定伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的支付月数,比如一级伤残一般支付27个月的本人工资,二级伤残支付25个月等。职工要及时向单位和工伤保险机构提交伤残鉴定结果,以便顺利领取补助金。
         对于伤残津贴,也是根据伤残等级来确定发放标准的,一般是按月发放,这是对职工因伤残导致劳动能力下降的一种长期补偿。

    (四)关于工亡待遇
         职工因工死亡后,其近亲属要及时向工伤保险机构申报,领取丧葬补助金,用于丧葬事宜的支出,一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放。
         供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。要注意准备好相关亲属关系证明和无劳动能力的证明材料。
         一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数,近亲属要关注相关标准的变化,及时足额领取。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,伤残津贴等。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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    8 01-30
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤保险待遇包含多种,旨在保障职工权益。
    1. 医疗救治待遇:涵盖符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的挂号费、医疗费、药费等,以及住院伙食补助费等。职工工伤治疗相关合理费用能得到保障。
    2. 停工留薪期待遇:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间,单位需按月支付原工资福利待遇,确保职工生活不受影响。
    3. 伤残待遇:按伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等,伤残津贴等相关待遇,帮助伤残职工维持生活及后续康复。
    4. 工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,给予家属一定经济补偿。

    建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险,职工自身也应了解相关待遇,发生工伤时依法维护自身权益。
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    5 01-30
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    工伤保险待遇主要包括医疗救治待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及工亡待遇,不同待遇针对工伤职工的不同情况提供相应保障。
    法律解析:
    1、医疗救治待遇方面,法律规定工伤保险基金支付符合相关目录和标准的费用,保障工伤职工能得到必要的医疗救治,住院伙食补助费等也在保障范围内。
    2、停工留薪期待遇旨在保障职工在暂停工作接受工伤医疗期间的基本生活和权益,规定原工资福利待遇不变且由单位按月支付,使职工不因工伤而失去经济来源。
    3、伤残待遇根据伤残等级支付一次性伤残补助金等,体现对伤残职工的经济补偿和生活保障。
    4、工亡待遇则是对因工死亡职工近亲属的抚慰和经济支持,包括丧葬补助金等。工伤保险待遇的各项规定,充分体现了对劳动者权益的保护。若你对工伤保险待遇的具体内容或申请流程等有疑问,可向专业法律人士咨询。
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    9 01-30
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    a. 医疗救治待遇方面,工伤保险对治疗工伤的相关费用予以保障,但必须符合规定的目录和标准,这是为了确保医疗费用的合理性和必要性,防止不合理开支。例如住院伙食补助费能缓解职工住院期间的生活成本压力。
    b. 停工留薪期待遇保障了职工在工伤治疗期间的基本生活和权益,原工资福利待遇不变体现了对职工的关怀,单位需按时足额支付。
    c. 伤残待遇依据伤残等级确定补助金等,伤残等级不同,待遇有所差异,这体现了对不同伤残程度职工的合理补偿。
    d. 工亡待遇是对因工死亡职工近亲属的一种经济抚慰,丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金能在一定程度上缓解家庭经济困难。
    提醒:
    职工或家属要注意及时申请认定工伤,按规定准备和提交相关材料,以保障能顺利享受工伤保险待遇。
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    2 01-30
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