结论:
工伤直接经济损失涵盖医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费用、伤残待遇费用等多个方面,职工工伤权益受法律保障。
法律解析:
依据相关法律规定,职工工伤后,其治疗产生的各项医疗支出都应得到合理补偿。在停工留薪期,职工工资福利待遇保持不变,由单位按月支付,以保障其生活。生活不能自理时,单位负责护理,经鉴定需生活护理的,从工伤保险基金支付费用。因工伤需要的辅助器具费用,按国家标准从工伤保险基金支出。伤残待遇费用中的一次性伤残补助金,按伤残等级由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。这些规定旨在切实维护工伤职工的合法权益,让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济支持。如果大家在实际生活中遇到工伤相关法律问题,不知如何处理,可以随时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。