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申请仲裁赔偿金一定要写明吗

3.4w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2025-01-30 福建泉州
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律师解答 共5条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    法律分析:
    (1)对于基于法律明确规定,因对方违法或违约等特定情形可主张的赔偿金,如用人单位违法解除劳动合同应支付的赔偿金,通常应明确写明。明确诉求和依据,便于仲裁机构审理裁决,且写明计算标准和金额有助于仲裁庭判断合理性。
    (2)若申请时对能否主张赔偿金不确定,或相关证据不充分,可不写明。后续若有充分证据和依据,可通过变更或增加仲裁请求等合法程序补充主张。是否写明需根据具体案件情况及申请人对诉求的把握程度决定。

    提醒:
    申请仲裁时关于赔偿金是否写明要谨慎考虑,不同案情应对策略不同,如有疑问可咨询进一步分析。
    全文
    9 01-30
  • 仲裁法律咨询
    仲裁法律咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)若基于法律明确规定,因对方违法或违约等特定情形可主张赔偿金,如用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金等,一般应明确写明。这样仲裁机构能清楚知晓诉求和依据,便于审理裁决,写明计算标准和金额也助于仲裁庭判断合理性。

    (二)若申请时对是否存在主张赔偿金情形不确定,或相关证据不充分,可不写明。后续有充分证据和依据时,可通过变更或增加仲裁请求等合法程序补充主张。

    法律依据:
    《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
    全文
    7 01-30
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 申请仲裁时,赔偿金是否写明要分情况。若基于法律规定,因对方违法、违约等特定情形可主张赔偿金,如单位违法解除劳动合同的赔偿金,一般应写明。这样仲裁机构清楚诉求和依据,便于审理裁决,写明计算标准和金额利于判断诉求合理性。

    2. 若申请时不确定能否主张赔偿金或证据不足,可不写明。后续有充分证据支持,可通过变更或增加仲裁请求等合法程序补充主张。总之,视具体案件和申请人对诉求的把握而定。
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    5 01-30
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    申请仲裁时赔偿金是否写明需视具体情况而定。

    1. 明确写明的情况。当赔偿金是基于法律明确规定,因对方违法或违约等特定情形可主张时,如用人单位违法解除劳动合同应支付的赔偿金,应当明确写明。这样做能让仲裁机构清楚了解申请人的诉求和依据,方便其审理和裁决。同时,写明赔偿金具体的计算标准和金额,能帮助仲裁庭判断诉求是否合理,使仲裁工作更加高效、准确。

    2. 可不写明的情况。若在申请时对是否存在可主张赔偿金的情形不确定,或者相关证据不充分,可不写明赔偿金。但后续若有充分证据和依据支持赔偿金诉求,可通过变更或增加仲裁请求等合法程序在仲裁过程中补充主张。

    建议申请人在申请仲裁前,充分评估自身证据和诉求的把握程度。证据充分、诉求明确的,写明赔偿金;情况不明的,可暂不写明,后续再依法补充主张。
    全文
    3 01-30
  • 泉州诉讼咨询
    泉州诉讼咨询
    评分4.9 “值得推荐”
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    结论:
    在申请仲裁时,赔偿金是否一定要写明需分情况而定,要根据具体案件情况和申请人对诉求的把握程度来决定。
    法律解析:
    当涉及基于法律明确规定,因对方违法或违约等特定情形可主张的赔偿金时,如用人单位违法解除劳动合同应支付的赔偿金,通常应明确写明。因为这能让仲裁机构清楚了解申请人的诉求和依据,方便其审理和裁决,且写明计算标准和金额利于仲裁庭判断诉求合理性。然而,若申请时对是否存在主张赔偿金的情形不确定,或者相关证据不充分,可不写明。后续若有充分证据和依据支持赔偿金诉求,可通过变更或增加仲裁请求等合法程序补充主张。在实际申请仲裁时,由于案件情况复杂多样,建议咨询专业律师,以便根据具体情况准确判断是否写明赔偿金相关内容,保障自身合法权益。
    全文
    7 01-30
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