(一)如果是第三人侵权导致工伤这种情况,劳动者在拿到工伤赔偿后,是能够向侵权人主张侵权赔偿的。因为侵权责任和工伤保险责任分属不同法律关系,二者并不相互排斥。工伤保险责任主要是基于劳动关系中的工伤保险制度设立的,其核心是保障劳动者的基本权益,让劳动者在因工作受伤时能有基本的经济保障和医疗救治等。比如,劳动者在工作中被第三人的车辆撞伤,符合工伤认定条件,此时劳动者可先按工伤保险程序获得相应赔偿。
(二)侵权赔偿则是基于侵权人的过错行为。侵权人因为自身的过错给劳动者造成了损害,就应当对受害者进行全面的损害赔偿。还是以上述例子来说,撞伤劳动者的第三人由于自身驾驶失误等过错行为导致事故发生,就需要对劳动者承担侵权赔偿责任。
(三)但在一些赔偿项目上,要是工伤赔偿已经支付了,侵权人在赔偿时会相应扣除已支付部分。像医疗费这种实际支出费用,因为其具有补偿性质,不会让劳动者因同一损害事实获得重复赔偿。比如劳动者因工伤治疗花费了1万元医疗费,工伤保险已经支付了这笔费用,那么侵权人在赔偿时就不会再重复赔偿这1万元医疗费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任。同时,我国工伤保险相关规定明确,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇等工伤保险待遇,以保障职工权益。这就表明在第三人侵权导致工伤的情况下,劳动者既可以享受工伤保险待遇,也可以要求侵权人承担侵权责任,但对于已获得赔偿的部分项目,侵权人赔偿时可相应扣除。